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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dazu habe ich bereits ausführlich berichtet, alles anderen sprengt hier den Rahmen. Wenn man Freunde und Bekannte loswerden möchte ,dann einfach einen Job in diesem Betrieb vermitteln der Rest erledigt sich dann von alleine :-)
Einfach alles
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht immer nur das gemeine Fußvolk denunzieren , der Fisch stinkt ja bekanntlich zu erst am Kopf.
Es sollte eine halbjährlich Prüfung geben ob Menschen die soviele Personal unter sich haben auch dieser Aufgabe gewachsen sind .
Direktion auswechseln und sich die Mitarbeiter mal genauer anschauen, davon müssten auch einige weg
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von arcona Ernst Leitz Hotel Wetzlar ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt wäre echt ok wenn die Bedingungen gut wären
3
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Für die seelischen Strapazen leider zu wenig
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von arcona Ernst Leitz Hotel Wetzlar ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach aussen sollte immer alles glänzen hinter der Tür eine Schlangengrube
1
Bewertung lesen
Image? Puh, möchte ich lieber nichts zu schreiben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird nicht gewünscht, es kann ja so schon fast jeder mehr wie der GM
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • arcona Ernst Leitz Hotel Wetzlar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet arcona Ernst Leitz Hotel Wetzlar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arcona Ernst Leitz Hotel Wetzlar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arcona Ernst Leitz Hotel Wetzlar als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arcona Ernst Leitz Hotel Wetzlar
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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arcona Ernst Leitz Hotel Wetzlar
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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