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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander.
Ich finde es sehr gut wie der Betrieb auf uns als Auszubildende eingeht und uns betreut. Ich habe mich sehr aufgehoben und wohl gefühlt. Besonders die Organisation vor- und während der Ausbildung ist sehr zu loben.
Ich finde toll, dass die Stimmung so familiär ist. Ich habe das Gefühl hier gut aufgehoben zu sein.
Die Freiheiten die einem gegeben werden, damit man sich entfalten kann und seine Ideen in den Tagesablauf einbauen kann. Die Geschäftsführung steht bei jeder Entscheidung von einem Mitarbeiter 100% dahinter und würde auch davon nicht abweichen. Der Teamzusammenhalt ist wirklich toll und man kann sich in den Pausen richtig entspannen und vergisst den Alltag sehr schnell.
Das Unternehmen ist sehr Familien freundlich und sozial. Jeder Mitarbeiter wird herzlich Empfangen an seinem ersten Arbeitstag. Denn Zuschuss für das HVV Ticket und noch weitere attraktive Angebote für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angestellte wie Weg werf Papier behandeln.
Wer in der Gastro arbeitet, kennt die üblichen Schwächen.
Die freien Stellen sind noch untertrieben. Es gibt deutlich mehr unbesetzte Stellen als ausgeschrieben.
Ich würde auf ein neues Management warten! Vielleicht wird es dann besser.
An alle ehemaligen Kollegen, hört verdammt noch mal auf hinter irgendwelchen Rücken zu reden, hat den Anstand und sprecht mit den Leuten und versucht endlich mal die Kehrseite der Medaile zu betrachten. Es hat gründe warum Menschen sich angeblich verändern...
- teilweise fehlten Abteilungsuebergreifend Informationen, vieles kann Man sich zwar selbst einholen, aber auch das gegenseitige Zuarbeiten ermöglicht mehr Spaß und eine angenehmere Atmosphäre.
teilweise fehlende Kommunikation, besonders Abteilungsübergreifend - daran kann noch gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Konstante konsequente Maßnahmen um reinen Tisch zu machen und ehrlich sein was Phase ist.
-Arbeitnehmer ernst nehmen
-Überstunden beachten
-Kommunikation verbessern Kommunikation verläuft sich sehr oft ohne dass man eine Antwort bekommt
-Vorgesetztenverhalten ist sehr oft daneben und die Mitarbeiter bekommen das zu spüren
-Kein Verständnis bei ernsthaftem Krankheitsfall
-Mitarbeiter werden gerne ausgenutzt
Einige Arbeitsprozesse sollten ueberarbeitet/ auf neueren Stand gebracht werden. Manche Arbeitsweisen mit verschiedenen Programmen/ auch teilweise der Hotelsoftware selbst, sind sehr zeitaufwendig gestaltet und teilweise sehr unuebersichtlich und ungenau.
Ihr solltet klar definierte Stellenbeschreibungen haben und euch über die einzelenen Positionen bewusst werden.
Ich fühle mich persönlich sehr wohl und wüsste aktuell nicht, was besser gemacht werden könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Arcotel Rubin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War ok. Manchmal auch zu vermissen.
Die Kollegen (geschlechtsneutral) im Arcotel Rubin sind eher im mittleren Alter. Aber auch die "älteren" Kollegen und Mitarbeiter sind herzlich willkommen und werden gut aufgenommen.
Generell wird gut mit Kollegen umgegangen und man unterstützt sich auch, auch wenn das leider in der Kriesenzeit Mangelware war.
Ältere Mitarbeiter werden wie alle anderen Mitarbeit mit Respekt behandelt.
Es gibt viele Kollegen die schon 10 Jahre beim Unternehmen sind und werden mit viel Wertschätzung und Respekt behandelt. Gerade von ihnen können alle Neuen sehr gut lernen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcotel Rubin ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Findet kaum Statt die hauptsächliche Kommunikative Ebene ist, das Gerede hinterm Rücken oder wer am meisten heult dem wird Gehör verschafft.
Eine gute und ehrliche Kommunikation "auf Augenhöhe" ist dem Arbeitgeber und den Chefs sehr wichtig. Aus diesem Grund wird grade stark an diesem Thema gearbeitet!
Die Kommunikation an sich war schon in Ordnung, jedoch war sie leider in wichtigen Momenten eingleisig und erschwerte mir die Arbeit massiv.
teilweise leider fehlende Kommunikation
Es kommt keine Kommunikation bei den Mitarbeitern an. Jeder “Manager” im Titel macht sein eigenes Ding und Scheint weder mit den anderen AL’s noch den MA’s richtig zu kommunizieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht möglich gewesen.
Das Arcotel Rubin hat mir viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten und ich bin bis heute dankbar für das Vertrauen und die Chancen
Möchte man nach der Ausbildung hier bleiben, hat man die Chance übernommen zu werden.
Es kommt auf die Eigeninitiative drauf an, wenn man diese hat und sich weiterentwickeln möchte, werden die Mitarbeiter gefördert und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten werden einem gegeben.
Wer sich einbringt, zuverlässig ist und eine gute Arbeitsleistung zeigt - sich und seine Qualifikation verbessern möchte, bekommt dazu auch die Möglichkeit und Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arcotel Rubin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Arcotel Rubin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arcotel Rubin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arcotel Rubin als eher modern.
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