Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Umgang miteinander.
Ich finde es sehr gut wie der Betrieb auf uns als Auszubildende eingeht und uns betreut. Ich habe mich sehr aufgehoben und wohl gefühlt. Besonders die Organisation vor- und während der Ausbildung ist sehr zu loben.
Die Freiheiten die einem gegeben werden, damit man sich entfalten kann und seine Ideen in den Tagesablauf einbauen kann. Die Geschäftsführung steht bei jeder Entscheidung von einem Mitarbeiter 100% dahinter und würde auch davon nicht abweichen. Der Teamzusammenhalt ist wirklich toll und man kann sich in den Pausen richtig entspannen und vergisst den Alltag sehr schnell.
Das Unternehmen ist sehr Familien freundlich und sozial. Jeder Mitarbeiter wird herzlich Empfangen an seinem ersten Arbeitstag. Denn Zuschuss für das HVV Ticket und noch weitere attraktive Angebote für die Mitarbeiter.
- Entscheidungen duerfen und sollen auch von vielen Mitarbeitern selbst getroffen werden
- Vertrauen wird gegeben
Angestellte wie Weg werf Papier behandeln.
Wer in der Gastro arbeitet, kennt die üblichen Schwächen.
Die freien Stellen sind noch untertrieben. Es gibt deutlich mehr unbesetzte Stellen als ausgeschrieben.
Ich würde auf ein neues Management warten! Vielleicht wird es dann besser.
An alle ehemaligen Kollegen, hört verdammt noch mal auf hinter irgendwelchen Rücken zu reden, hat den Anstand und sprecht mit den Leuten und versucht endlich mal die Kehrseite der Medaile zu betrachten. Es hat gründe warum Menschen sich angeblich verändern...
- teilweise fehlten Abteilungsuebergreifend Informationen, vieles kann Man sich zwar selbst einholen, aber auch das gegenseitige Zuarbeiten ermöglicht mehr Spaß und eine angenehmere Atmosphäre.
teilweise fehlende Kommunikation, besonders Abteilungsübergreifend - daran kann noch gearbeitet werden
Konstante konsequente Maßnahmen um reinen Tisch zu machen und ehrlich sein was Phase ist.
Einige Arbeitsprozesse sollten ueberarbeitet/ auf neueren Stand gebracht werden. Manche Arbeitsweisen mit verschiedenen Programmen/ auch teilweise der Hotelsoftware selbst, sind sehr zeitaufwendig gestaltet und teilweise sehr unuebersichtlich und ungenau.
Ihr solltet klar definierte Stellenbeschreibungen haben und euch über die einzelenen Positionen bewusst werden.
Ich fühle mich persönlich sehr wohl und wüsste aktuell nicht, was besser gemacht werden könnte.
Aktiv die Stärken der Mitarbeiter definieren und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Arcotel Rubin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super tolles Team! Durchweg freundschaftlicher Umgang
Es gibt immer Kollegen mit den kann man besser und mit anderen schlechter, das Arbeiten war davon unabhängig gut, denn wir waren alle für das gleiche Ziel.
Auch wenn es in stressigen Situationen mal zwischenmenschlich kriselt, zum Feierabend war man sich wieder grün und es wurden einige private Events durchgeführt.
Wir unterstützen uns gegenseitig im Team. So wie Kollegen aus anderen Abteilungen. Im ARCOTEL Rubin wird keiner alleine gelassen. Es sind alle sehr Hilfsbereit.
Es ist ein Team mit einem Ziel. Es wurde miteinander gearbeitet
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen (geschlechtsneutral) ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und ist für andere Kollegen bei Fragen und Anliegen da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcotel Rubin ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Findet kaum Statt die hauptsächliche Kommunikative Ebene ist, das Gerede hinterm Rücken oder wer am meisten heult dem wird Gehör verschafft.
Die Kommunikation an sich war schon in Ordnung, jedoch war sie leider in wichtigen Momenten eingleisig und erschwerte mir die Arbeit massiv.
teilweise leider fehlende Kommunikation
Es kommt keine Kommunikation bei den Mitarbeitern an. Jeder “Manager” im Titel macht sein eigenes Ding und Scheint weder mit den anderen AL’s noch den MA’s richtig zu kommunizieren.
Eine gute und ehrliche Kommunikation "auf Augenhöhe" ist dem Arbeitgeber und den Chefs sehr wichtig. Aus diesem Grund wird grade stark an diesem Thema gearbeitet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht möglich gewesen.
Es kommt auf die Eigeninitiative drauf an, wenn man diese hat und sich weiterentwickeln möchte, werden die Mitarbeiter gefördert und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten werden einem gegeben.
Es gibt regelmäßige Schulungen für die Mitarbeiter. Die einen auch in der Karriere weiterhelfen. Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr hoch.
Das Arcotel Rubin hat mir viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten und ich bin bis heute dankbar für das Vertrauen und die Chancen
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Wer sich selbst weiterbringen will ist in dieser Gruppe/Hotel gut aufgehoben.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
