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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWenn ich heute in der Rückschau, beispielsweise in Bewerbungsgesprächen die Zeit bei artax Fachberater für Internationales Steuerrecht in Erinnerung rufe, dann war das kein abarbeiten oder malochen, sondern richtig gutes arbeiten mit Anspruch.
Regelt alles professionell und neutral
Selbstständiges arbeiten ist stets gefordert
bis auf bestimmte Punkte
Da fällt mir nichts ein.
Bis jetzt nichts. Er macht alles gut
War alles gut.
Man bekommt keine Überstunden ausgezahlt
Vieles, was aber aus Gründen der Verschwiegenheit hier nicht gesagt werden darf.
keine, da es keine Vorschläge braucht
Bin ich Unternehmer?
Geschäftsreisen nach China und in die USA auch für Mitarbeiter möglich machen.
bessere Komunikation, pünktliche Gehaltszahlungen auch nach der Probezeit
Führungsverhalten und Modell komplett umstellen, verlässlich in Sachen Zusagen und Bezahlung, sowie abwicklung von Arbeitsverhältnissen werden, keine unnötigen Arbeitsgerichtsprozesse provozieren. Man sollte sich auf das Produkt - Beratung konzentrieren und nicht mit Internas.
Der am besten bewertete Faktor von artax Fachberater für internationales Steuerrecht, Steuerberatungsges ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
weiß ich nichts zu berichten
Das was ich mitbekommen habe war für mich OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von artax Fachberater für internationales Steuerrecht, Steuerberatungsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter kamen praktisch regelmäßig zu spät, teilweise 6 Wochen, wurden aber letztlich alle bezahlt. Das hat leider immer wieder zu Spannungen geführt, da die private Liquidität für jeden einzelnen unterschiedliche Probleme bedeuteten, die zwischen den Kollegen dann eben auch besprochen wurden und für erheblichen privaten Stress gesorgt haben.
Geduld bei der Gehaltszahlung ist angebracht. Verspätete Zahlungen von über zwei Monaten sind möglich - spätestens nach der Probezeit ist Geduld nötig ;-)
Das Gehalt auf dem Papier war angemessen. Zwischen verenbarten Gehalt und tatsächlichem Geldeingang auf dem Konto kann es aber durchaus unterdschiede geben, wie ich erfahren musste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man konnte sich praktisch in jede Richtung entwickeln und wurde dabei gefördert und unterstützt.
Da es sich um eine Ein Mann GmbH handelt waren die Aufstiegschancen begrenzt.
