Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rentenfonds
Geht auf die Angestellten ein
Freundlich, bemüht, nimmt Verbesserungsvorschläge positiv auf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist viel auf sich alleine gestellt, wenn die vorgaben nicht eingehalten werden können, versucht man die Person loszuwerden
Kein Fahrticket für Festangestellte
Strukturen im Unternehmen sind undurchsichtig. Es fehlt mir einfach die Struktur und manche Mitarbeiter benötigen mehr Weiterbildungen für ihren Bereich.
Oft im Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, von der Erfahrung älterer Kollegen profitieren und lernen.
Mehr Fachpersonal und klarere Regeln und Kommunikationsabläufe.
Unternehmensstrukturen klarer gestalten. Einfachere Wege der Kommunikation, Arbeitsabläufe vereinfachen. Mehr Digitalisierung, weniger Papier
Mehr Gehalt für die Arbeit die geleistet wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von ASB Regionalverband Südhessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bitte weniger Papier
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Regionalverband Südhessen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Gelästert wirdefiel, direkte Kommunikation fehlte oft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, auch aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Regionalverband Südhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Regionalverband Südhessen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Regionalverband Südhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Regionalverband Südhessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.