Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingSehr menschliches und freundliches Miteinander. Immer für Gespräche verfügbar.
Menschlich und die technische Ausstattung ist super
Flexibilität, inoffiziell, viele Innovationen interessantes Arbeit Bereich: Fitness Clubs / Ketten, Wellness
Für Ideen und Initiativen sehr offen.
Die tägliche, technische Umsetzungsherausforderung
Die Kunden sind Bundesweit, jedoch ich liebe unterwegs zu sein also kein Problem
Ist relativ selten da, manche Mitarbeiter wünschen sich mehr Präsenz.
Schlecht nicht aber es gibt immer etwas zu verbessern: interne Abstimmung kann besser…
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern.
Zahlungsmoral Mitarbeitern und Lieferanten gegenüber sowie der Umgang mit neuen Kollegen seitens der GF
Bessere Kommunikation zwischen Planung und Monteuren / Techniker
Bein jeder gibt es etwas zu verbessern, fur mich passt eigenes initiative....und das past gut bei Firma Aschenbach Audio Team
Weniger bescheiden. Tolles Unternehmen mit tollen Projekten in der Fitnessbranche. Das darf mit stolz gezeigt und gesagt werden.
Seit Neue Geschäftsführer ist viel geändert, kann nog besser…
Man sollte sich mal mehr in die Lage der Mitarbeiter versetzten. Denn geht das Boot unter gehen alle unter, auch die die oben am Mast sitzen.
Der am besten bewertete Faktor von Aschenbach Audio Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hört schon manchmal unter den Kollegen: " Damals war es leichter / anders ....., heute haben wir es viel schwerer...." Darüber wird dann von anderer Seite geschmunzelt.
Wie es sich gehört, Kameradschaftlich
Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Es wird niemand aufgrund seines Alters eingeschränkt
Untereinander spitze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aschenbach Audio Team ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In den letzten Jahren wurden die Löhne und Gehälter sehr stark an allgemeine Standards angepasst (gesteigert). Aber wir sind immer noch Handwerk.
Keine Tarifbindung, der Betrieb orientiert sich an branchenüblicher Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge möglich, Tankgutscheine etc.
Kaum bis garkeine Gehaltssteigerungen.
Wer wenig Verantwortung hat verdient gleich viel mit den die viel Verantwortung haben.
Versprochen wird viel: wichtig ist auf jeden Fall, die Absprachen auch schriftlich im Vertrag festhalten zu lassen! Nach Einstellung hat sich der GF zum Beispiel nicht mehr an Urlaubs- und Arbeitszeiten erinnern wollen, die vorher "im gegenseitigen Vertrauen abgesprochen" waren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man möchte gibt es dazu viele Möglichkeiten
Wo ein Wille ist, ist ein Weg.
die gibt es sicherlich, da ist eine offene Betriebskultur...aber es ist auch kein multinational
Wenn man will viele
ist im Ausbau, Weiterbildungen werden unterstützt, wenn benötigt.
