Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
ParkplatzDie Vertrauensbasis sowie der nahbare Umgang der Geschäftsführung zu den einzelnen Angestellten.
immer offenen Ohren für neue kreative Ideen
Es wird nie langweilig.
Engagierte Kollegen und Vorgesetzte.
Der Arbeitgeber hat jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Fairer Umgang egal auf welcher Ebene.
Es lassen sich eigene Ideen einbringen.
flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitstätigkeiten, Home Office ist möglich, nette Kollegen, Möglichkeit selber Arbeitsprozesse zu ändern, kurze Wege zu den Abteilungen
- familienfreundlich
- klasse Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- interessantes Aufgabengebiet
- flache Hierarchien
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man verbessern
Wenn man etwas an seiner Arbeit ändern möchte oder konstruktive Kritik hat und das direkt anspricht, dann wird das auch oft berücksichtigt. Allerdings gehen hier die Meinungen und Wünsche der Arbeitnehmer verloren, die vielleicht noch unerfahren sind oder schüchtern sind. Man hat das Gefühl, wer am lautesten schreit, bekommt war er möchte.
Weil es eine kleine Firma ist, überlappen sich natürlich auch oft Aufgabenbereiche und manchmal ist es nicht ganz klar, wann man seine Aufgabe an eine andere Person übergeben ...
Der am besten bewertete Faktor von astendo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang erfolgt trotz eines höheren Alters auf Augenhöhe.
Der Altersspanne reicht von ca. 24bis 63 Jahren. In der Regel herrscht ein sehr netter altersunabhängig Umgang mit einander. Gewöhnungsbedürftig ist, dass manche Kollegen von den Vorgesetzten gedutzt und manche gesietzt werden. Das ist wohl unternehmenshistorisch bedingt, aber dennoch in manchen Situationen merkwürdig, auch wenn man es ansonsten zwischenmenschlich nicht merkt.
