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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit zur Mitgestaltung
Zukunftsträchtige, sehr interessante Branche, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, Internationalität
Viel Projektarbeit, viel Abwechslung und Übernahme von Verantwortung
Freiheit und Dynamik zur Mitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringes Angebot an Benefits. Hilfe von der IT dauert teilweise eine ganze Weile
Es müssen noch mehr mobile Arbeitsplätze geschaffen werden
wenig mobile Arbeitsplaetze
Verbesserungsvorschläge
Die Asteria Group ist in Belgien ein Begriff in der Etikettenbrache, in Deutschland die Firme ihre Bekanntheit noch erhöhen
weiter wachsen und interessante Stellen schaffen
Modernisierung von IT-Equipment und Programmen
Mehr Employer Branding
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Asteria Group ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, mit innovativen Technologien und neuesten IT-Lösungen zu arbeiten, was die Arbeit sehr interessant und zukunftsorientiert macht.
Kreativität und Engagement werden vorausgesetzt, auch Offenheit für Veränderung, dafür hat man viel Gestaltungsspielraum
Aufgrund von vielen strukturellen Veränderungen in der Verwaltung und den Tochterfirmen konnte ich viel Projektverantwortung übernehmen. Gerade als Berufsanfänger konnte ich hier viele grundsätzliche Prozesse lernen und anwenden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asteria Group ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeit macht die Gestaltung des Privatlebens recht einfach. Es gibt die Möglichkeit auf Home-Office, ist jedoch aufgrund von IT-Problemen manchmal nicht durchzuführen. Woran das liegt wissen nur höhere Mächte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der noch sehr kleinen und familiären IT-Abteilung sind die Aufstiegsmöglichkeiten derzeit begrenzt.
das Unternehmen wächst und bietet viele Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Asteria Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Asteria Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Asteria Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Asteria Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Asteria Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Asteria Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung