Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut, dass hier so ein harmonisches Arbeitsklima herrscht. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit. Auch an etwas schlechteren Tagen (gibt es in jedem Beruf mal...(-: ) bringen die Kollegen einen wieder zum Lachen.
Offene Kommunikation, Teamwork, Flexible Arbeitszeiten, Benefits und der Umgang auf Augenhöhe!
Offen für Veränderung, Perspektive und Wachstum, tolle Team-Dynamik, kollegialer Umgang
-Offen für Feedback.
Größtenteils der Kollegen waren echt lieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen werden manchmal nicht eingehalten. Man muss mehrmals das Gespräch suchen.
Arbeitszeiten Katastrophe. Einlernen Katastrophe und der neue Kollege der das sagen hat hat nichts drauf
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Vorschläge gibt, spreche ich diese direkt beim "Round Table" an
Besser die Mitarbeiter einlernen und mehr Zeit für sie haben und nicht Monate lang alleine sitzen lassen obwohl mehrmals fragt ob man mal was lernen kann
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ASVG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist jeder für jeden da. Bei Fragen oder Anliegen besteht immer die Möglichkeit es gemeinsam im Team zu lösen, falls man alleine nicht weiterkommt.
Starker Teamzusammenhalt. Falls Fragen oder Probleme auftreten gibt es immer ein offenes Ohr und Lösungsanstätze.
Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der offiziellen Geschäftszeiten sowohl geschäftlich aber auch privat.
Viel Unterstützung, keine "Revier-Kämpfe", auch viele private Unternehmungen
meine zweite Familie :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Übernahmechance nach Beendigung der Ausbildung sehr hoch. Fast alle Kollegen haben hier ihre Ausbildung gemacht und wurden im Nachgang übernommen.
man kann Wünsche äußern und hat Möglichkeit
Weiterbildung der Mitarbeiter wird aktiv gefördert und angeboten. Jeder der will, kann davon profitieren.
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, die nur angenommen werden müssen
Aufgeschlossen für Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASVG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ASVG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASVG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASVG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.



































