Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenEs wird darauf geachtet das Jeder sich wohl fühlt mit seiner Arbeit. Ein super zusammengestelltes Team und durch flache Hierarchie kurz Kommunikationswege. Die Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und berücksichtigt. Man hat ein Mitspracherecht in welchen Projekten man arbeiten möchte.
Der Vorgesetzte ist sehr offen für alle Probleme / Angelegenheiten egal ob jobtechnisch oder privat.
Der beste Chef den ich bisher hatte, nette Kollegen, weiter so
SEHR sozial aufgestellt, sehr guter Umgang mit Personal. Hier ist der Mitarbeiter (der Mensch hinter der Personalnummer) wirklich das höchste Gut.
Good working culture and more flexible
Das Management sollte mehr seine Entscheidungen und Beweggründe kommunizieren.
Bisher nichts aufgefallen
Bisher nichts.
Consultants sollten am Projektgewinn beteiligt werden.
Der am besten bewertete Faktor von AURUM ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen gibt mir die Möglichkeit, einen Großteil meiner Arbeit von zu Hause aus zu erledigen und meinen Hund nicht ständig in die HuTa zu geben.
100%. Familie, Freizeit und Job sind optimal vereinbar
Durch Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit sehr gut gewährleistet.
Projekte sind genau so wie man es als AN sich wünscht, so dass viel Zeit für privates besteht.
Richtet sich nach dem Kunden. In der Regel sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßiger Interner Wissensaustausch und Förderung von Zertifikaten.
Weiterbildung und Wissensaufbau sind ein Muss.
Zertifikate werden verlangt und gefördert
Auf Weiterbildung wird großer Wert gelegt
Weiterbildung wird gefördert und ist gefordert.
