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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer vorwärts.
Bewertung lesen
Relativ wenig
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weitestgehend guter kollegialer Zusammenhalt, pünktliches Gehalt
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Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Gehalt kommt relativ pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ALLES!!! Alles Lüge von vorn bis hinten.
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Ständige Meinungsänderung vom Chef. Arbeitsanweisungen wechseln im Monatstakt und vorher versprochenes/gesagtes scheint vergessen zu werden.
Menschlich ist die Führungsriege und potenzielle Nachfolger alle von einem Schlag.
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Fehlersuche bei einzelnen Mitarbeitern, Führungsebene besteht grundsätzlich nur aus dem Meinungsbild eines Geschäftsführers ohne strategische Ausrichtung
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Keine Flexibilität, keine Option auf Home Office, veraltete Strukturen und unprofessionelles Verhalten gegenüber (Ex-)Mitarbeitenden.
Führungskonzept, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Möglichkeit auf Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit kompetenten Leuten austauschen.
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Man sollte in der heutigen Zeit mehr Wert auf die Mitarbeiterführung legen. Durch die Kritik und das schüren von Angst seitens der Geschäftsführung wird die Belegschaft nicht motiviert, sondern hat Angst Probleme anzusprechen.
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Kunden als auch Mitarbeitern keine leeren Versprechungen mehr machen.
Ehrlichkeit zur Unternehmenssituation.
Und bitte damit aufhören alles in den Himmel zu loben während die Hütte brennt.
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Vielleicht sollte man lernen seinen Mitarbeitenden in den Fachbereichen zuzuhören und deren Expertise eigenständig einbringen zu können.
Chef sollte grundlegende Schulungen zu Menschlichkeit und Mitarbeiterführung besuchen. Cholerisches Verhalten lässt sich jedoch kaum austreiben nach so vielen Jahren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Autarkstrom erneuerbare Energien Service ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt überdurchschnittlich, man spricht intern aber von "Schmerzensgeld"
4
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Lohn oftmals verspätet, dadurch Ungewissheit geschürt.
Gehalt dennoch überdurchschnittlich
5
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Gehalt ist überdurchschnittlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autarkstrom erneuerbare Energien Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr schlecht heute so morgen so, jeden Tag andere Launen, die an die Arbeitnehmer ausgelassen werden
1
Bewertung lesen
Da gibt es genug zu schreiben.
1
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Das Verhalten der Führungskräfte (oder hier die eine Führungskraft und ihre Mitläufer) ist narzisstisch und egozentrisch. Mitarbeitende werden entweder manipuliert oder ignoriert. Mangelnde Führungskompetenz, fehlender Respekt oder sogar toxisches Verhalten der gesamten Ebene.
1
Bewertung lesen
Teilweise unterirdisch, Aufgaben weitergereicht, "Befehlskette" funktioniert kaum. Lästereien und Gerede hinter dem Rücken zählt hier zur Tagesordnung.
1
Bewertung lesen
unterirdisch, Mitarbeiter werden regelmäßig bis zum weinen kritisiert, sexistisches Verhalten ist Standard
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen wurden in meiner Zeit lediglich wiederholt versprochen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autarkstrom erneuerbare Energien Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Autarkstrom erneuerbare Energien Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autarkstrom erneuerbare Energien Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autarkstrom erneuerbare Energien Service als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Autarkstrom erneuerbare Energien Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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