Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich das tolle Team, die Verlässlichkeit des Unternehmens als Arbeitgeber und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Als Chefs... Top,
Gehalt ist immer pünktlich gezahlt worden
Es ist sehr einfach eine Anstellung zu bekommen. Es gab einige Kollegen, die mir den Rücken stärkten, sonst hätte ich viel eher gekündigt.
Der Arbeitgeber hatte immer ein offenes Ohr für seine Arbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann nicht mit ihm reden, behandelt einen nicht gut, interessiert sich nicht für seine Angestellten, und missbraucht wie sogar mit arbeit was man als kfz Mechatroniker nicht zu tun hat
Die Haltung der Vorgesetzten gegenüber dem Werkstattpersonal und dass Versprechen bezüglich Einarbeitung und Weiterbildung nicht umgesetzt werden.
Ich habe nichts negatives zusagen,da es echt nichts schlechtes zusagen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Weiterbildung investieren
Mehr reden, verständnis zeigen und mehr Gehalt bezahlen
Unter einem Familienunternehmen hatte ich leider etwas anderes verstanden. Leider wird oft hinter dem Rücken über Kollegen geredet, auch von Vorgesetzten, wie ich erst spät in Erfahrung brachte. Es müssten deutlich mehr Absprachen stattfinden, angefangen mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, nicht nur wenn es mal schlecht läuft.
Vielleicht ein etwas größeren Raum,damit alle auch mal gut reinpassen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Arnhölter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anfangs wird einem von Aufstiegschancen und ständigen Weiterbildungen erzählt, in der Realität sieht das leider anders aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Arnhölter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Arnhölter gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Arnhölter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Arnhölter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Arnhölter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Arnhölter
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen





























