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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Stoppanski
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Stoppanski
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt
Urlaub und Weihnachtsgeld
Bewertung lesen
Das vom Werkstattmeister über die Betriebsleitungen bis zur Geschäftsleitung alle immer ansprechbar sind.
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Man findet auch als "kleineres Licht" im Betrieb Gehör. Trotz 50 km Arbeitsweges (eine Strecke) komme ich gerne hier nach Ettlingen um mich persönlich weiterzuentwickeln und die Firma weiter nach vorne zu bringen.
Die Kollegen und die Arbeit machen/macht einfach Spaß. Ich komme gern zu Arbeit und man merkt, dass man etwas bewirken kann. Die Vorgesetzten fördern einen und haben stets ein offenes Ohr.
im vergleich zu anderen: Alles! Ich bin froh hier zu arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Absprachen werden nicht eingehalten
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Die Teamkollegen. Die Gruppenbildung zwischen Mechatronikern, Verkäufern, Sachbearbeitern ist furchtbar.
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Bisher nichts.
das sag ich jedem direkt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und EDV i den Griff bekommen
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Es soll einfach so weiter gehen.
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Der eingeschlagene Weg des Unternehmens ist nachvollziehbar und ich bin froh Teil der Firma sein zu dürfen.
Die interne Unternehmenskommunikation weiter verbessern.
Mehr auf einzelne Mitarbeiterstimmen hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoppanski ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr tolles Team und perfekter Zusammenhalt
5
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Familiäres Arbeitsumfeld, tolle Betriebsklima
5
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Sehr familiäres und angenehmes Arbeitsumfeld.
5
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Teils angespannt, teils gelockert. Es kommt immer auf die jeweilige Situation drauf an. Als Serviceberater hat man sicherlich einen stressigen Aufgabenbereich, organisiert man sich diesen aber gezielt, so können selbst diese Aufgaben mit Bravur gemeistert werden.
5
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Tolle Arbeitskollegen und gute Arbeitsbedingungen machen die Arbeitszeit sehr angenehm. Ich komme gerne ins Büro.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoppanski ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Führung ist leider zu keinerlei Gesprächen bereit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer möchte wird gefördert
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets Angeboten
5
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Immer wieder werden jüngere langjährige Mitarbeiter zu Führungskräften.
Weiterbildungen werden immer Angeboten.
5
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Auf Aus- und Weiterbildung wird hier Wert gelegt. Ich behaupte unsere Mechaniker sind sehr gut geschult und die Servicemitarbeiter ebenso.
5
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ich bin top ausgebildet...da legt mein Arbeitgeber schon immer großen Wert drauf.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Stoppanski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Stoppanski besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stoppanski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stoppanski als eher modern.