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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Urlaub und Weihnachtsgeld
Das vom Werkstattmeister über die Betriebsleitungen bis zur Geschäftsleitung alle immer ansprechbar sind.
Man findet auch als "kleineres Licht" im Betrieb Gehör. Trotz 50 km Arbeitsweges (eine Strecke) komme ich gerne hier nach Ettlingen um mich persönlich weiterzuentwickeln und die Firma weiter nach vorne zu bringen.
Die Kollegen und die Arbeit machen/macht einfach Spaß. Ich komme gern zu Arbeit und man merkt, dass man etwas bewirken kann. Die Vorgesetzten fördern einen und haben stets ein offenes Ohr.
im vergleich zu anderen: Alles! Ich bin froh hier zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Absprachen werden nicht eingehalten
Bisher nichts.
Die Teamkollegen. Die Gruppenbildung zwischen Mechatronikern, Verkäufern, Sachbearbeitern ist furchtbar.
das sag ich jedem direkt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und EDV i den Griff bekommen
Es soll einfach so weiter gehen.
Der eingeschlagene Weg des Unternehmens ist nachvollziehbar und ich bin froh Teil der Firma sein zu dürfen.
Die interne Unternehmenskommunikation weiter verbessern.
Mehr auf einzelne Mitarbeiterstimmen hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoppanski ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr tolles Team und perfekter Zusammenhalt
Familiäres Arbeitsumfeld, tolle Betriebsklima
Sehr familiäres und angenehmes Arbeitsumfeld.
Teils angespannt, teils gelockert. Es kommt immer auf die jeweilige Situation drauf an. Als Serviceberater hat man sicherlich einen stressigen Aufgabenbereich, organisiert man sich diesen aber gezielt, so können selbst diese Aufgaben mit Bravur gemeistert werden.
Tolle Arbeitskollegen und gute Arbeitsbedingungen machen die Arbeitszeit sehr angenehm. Ich komme gerne ins Büro.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoppanski ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Führung ist leider zu keinerlei Gesprächen bereit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer möchte wird gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets Angeboten
Immer wieder werden jüngere langjährige Mitarbeiter zu Führungskräften.
Weiterbildungen werden immer Angeboten.
Auf Aus- und Weiterbildung wird hier Wert gelegt. Ich behaupte unsere Mechaniker sind sehr gut geschult und die Servicemitarbeiter ebenso.
ich bin top ausgebildet...da legt mein Arbeitgeber schon immer großen Wert drauf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Stoppanski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Stoppanski besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stoppanski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stoppanski als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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