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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen, da hier wirklich eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur gelebt wird. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend – man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und Teil eines echten Teams. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein starker Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang, der generationsübergreifend funktioniert.
Die Kommunikation ist transparent, ehrlich und auf Augenhöhe. Fragen, Anregungen oder Feedback werden jederzeit ernst genommen, Entscheidungen werden nachvollziehbar erläutert, und die Führungskräfte handeln stets ...
Offene und ehrliche Kommunikation, Mitarbeiterparkplätze, Kostenlose Getränke, Spaß mit den Kollegen
Kostenlose Getränke und Kaffee. Firmenevents und Teamgeist.
Leider nichts.
Der Umgang und der Zusammenhalt der Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung durch Angst statt Vertrauen
Wer erleben möchte, wie Motivation, Wertschätzung und moderne Führung konsequent vermieden werden können, ist hier genau richtig.
Vertrauen in die Mitarbeiter scheint kaum vorhanden zu sein. Statt auf Eigenverantwortung zu setzen, wird jede Kleinigkeit kontrolliert. Kommt man 5 Minuten zu spät, wird daraus schnell ein Problem von scheinbar existenzieller Bedeutung. Kommt man hingegen 30 Minuten früher oder zeigt überdurchschnittliches Engagement, wird dies als Selbstverständlichkeit betrachtet oder gar nicht wahrgenommen.
Die Führungskultur basiert leider mehr auf ...
Kaum nennenswerte Schwächen
Mitarbeiter werden gemobbt wenn es ihm nicht passt damit die Mitarbeiter selbst kündigen. Versprechen werden nicht gehalten.
Keine klare Aufteilung der Arbeit.
Man muss unbezahlt und ohne Ausgleich Überstunden machen.
Der Verkauf wird bevorzugt und die anderen Abteilungen sind weniger wert.
Das man keine Aufstiegs Möglichkeit bekommt.
Nur die Verkäufer bekommen einen Geschäftswagen.
Finger weg!!! Außer man hat keine Familie und will kaum noch Freizeit!!!
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Arbeitgeber. Nur minimale Verbesserungspotenziale in organisatorischen Abläufen
Mitarbeiter wünsche eingehen. Ein super Team aber durch den Geschäftsführer wird alles verschlechtert. Man sollte sich über einen neuen Geschäftsführer Gedanken machen.
Mitarbeitern nach Leistungen belohnen und nicht nach Sympathie.
Neubeginn mit neuen Führungskräften.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Automobilforum Staiger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist heute viel klarer und strukturierter als am Anfang.
Informationen werden offen geteilt und man fühlt sich gut eingebunden. Auch einzelne Team Events und lange Abende nach Feierabend spiegeln das wieder
Das Team ist einfach super!
Starker Zusammenhalt und echtes Teamwork
Hier hat man die Besten Kollegen.
Top Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobilforum Staiger ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider ist das nicht möglich da man nur im Autohaus ist.
60Std/Woche obwohl man für 40 unterschreibt. 6 Tage die Woche arbeiten plus 8 Sonntage im Jahr. Der Rest Freizeit!!!
60-Stunden-Wochen, an Freizeitregelungen wird sich nicht gehalten. Mehrarbeit ohne Ausgleich wird erwartet. Auch am Wochenende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Quereinsteiger bekommt man hier eine gute Einarbeitung und wird danach auch nie alleine gelassen.
Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wer Interesse zeigt, bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Eigene Ideen und Engagement werden wahrgenommen.
Des Unternehmen fördert durch viele Schulung und Weiterbildungs Möglichkeiten seine Mitarbeiter.
Karriere ist nicht erwünscht!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automobilforum Staiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automobilforum Staiger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automobilforum Staiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automobilforum Staiger als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Automobilforum Staiger
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Automobilforum Staiger
Branchendurchschnitt: Automobil