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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Maß an Eigenverantwortung. Mittlerweile auch durch diverse Umbauten zeitgemäße Optik des Autohauses.
Im Bereich Fahrzeugaufbereitung einen deutlich verbesserten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen !!
Ich bin mit meinem Arbeitgeber mehr als zufrieden. Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen, erhielt ich vielseitige Einblicke und konnte meine Stärken und Interessen einsetzen. Wünsche werden immer ernst genommen und nach Möglichkeit auch zeitnah umgesetzt. Die Arbeitsatmosphäre ist super, respektvoll und von Kommunikation auf Augenhöhe geprägt. Besonders positiv ist, dass man früh Verantwortung übernehmen und schon wie eine Fachkraft arbeiten darf. Ich schätze die Entwicklungsmöglichkeiten sehr und sehe meine berufliche Zukunft auf jeden Fall in diesem Unternehmen.
Vielfältigkeit und Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens
Das Unternehmen ist sehr groß und wird dennoch familiär geführt. Dadurch hat man ein gutes Gefühl. Es wird einem zugehört und bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.
Man erhält als Azubi viel Verantwortung, mehr Möglichkeiten als bei anderen Betrieben und es herrscht großes Vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Punkte, die ich bereits im Vorwege angesprochen habe
Ich kann weder etwas kritisieren, noch mich über etwas beschweren.
Öfter mal positiv kommunizieren mit den Angestellten
Man muss sich selbst in die Lage eines Arbeitgebers versetzen, um das Handel zu verstehen.
Die Vergütung
Wenig Urlaubstage
Überstunden von Samstagsdienste zählen nicht
Verbesserungsvorschläge
Alles, was mir den Einstieg am ersten Tag erleichterte, war bestens vorbereitet und vollständig vorhanden. Das allerwichtigste war allerdings die Offenheit und Freundlichkeit der Kolleginnen und Kollegen, die aus einem Anfang einen erfolgreichen Start gemacht haben. Dafür gebührt allen mein großes Lob und beste Anerkennung.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem freundlichen und hilfsbereiten Team. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, der Umgang respektvoll und die Aufgaben abwechslungsreich. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt.
Erkennen das einige Mitarbeiter mehr Unterstützung erhalten. Anerkennen, das die Mitarbeiter in allen Bereichen einen super Job machen und dieses vielleicht mal nicht nur auf der Weihnachtsfeier anmerken.
Alle Mitarbeiter nett.
Bessere Führungsebene auf allen Seiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Wandscher Autovertriebs ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch das Mehrmarken Angebot und knappem Personal in allen Bereichen lernt man automatisch tagtäglich dazu
Man hat neben der Arbeit auch genug Zeit um für die Schule zu lernen. Besonders toll finde ich, dass man einen eigenen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung bekommt.
Das Unternehmen möchte sich stetig weiterentwickeln und lässt hier auch immer wieder das Mitwirken an Strukturprozessen zu. Das macht Spaß und führt zu einer hohen Identifikation. Ich find's super und möchte es nicht missen.
Kommt auf den Bereich an.
Abwechslung hat man immer.
Kunden sind trotzdem interessanter.
Großer Einblick. Man darf bereits (fast) alles machen, auch während der Ausbildung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Wandscher Autovertriebs ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überstunden werden nicht vergütet
Manchmal stressig - aber positiv dabei
Unüblich wenig Urlaubstage (24)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vom Hersteller angesetzte Seminare können besucht werden
Die Übernahme wird nach abgeschlossener Ausbildung garantiert. Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem ebenfalls angeboten.
Bei guter Arbeit hat man sehr gute Übernahmechancen, da die Taktik ist ein junges Kollegium zu haben. Auch wird man bereits in der Ausbildung mit Lehrgängen etc. geschult.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und individuell besprochen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird gefördert. Das find ich gut!
Dazu wird nie nein gesagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Wandscher Autovertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Thomas Wandscher Autovertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Wandscher Autovertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Wandscher Autovertriebs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Thomas Wandscher Autovertriebs
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thomas Wandscher Autovertriebs
Branchendurchschnitt: Automobil