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Thomas Wandscher Autovertriebs GmbH als Arbeitgeber
Thomas
Wandscher
Autovertriebs
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Maß an Eigenverantwortung. Mittlerweile auch durch diverse Umbauten zeitgemäße Optik des Autohauses.
Im Bereich Fahrzeugaufbereitung einen deutlich verbesserten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen !!
Ich bin mit meinem Arbeitgeber mehr als zufrieden. Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen, erhielt ich vielseitige Einblicke und konnte meine Stärken und Interessen einsetzen. Wünsche werden immer ernst genommen und nach Möglichkeit auch zeitnah umgesetzt. Die Arbeitsatmosphäre ist super, respektvoll und von Kommunikation auf Augenhöhe geprägt. Besonders positiv ist, dass man früh Verantwortung übernehmen und schon wie eine Fachkraft arbeiten darf. Ich schätze die Entwicklungsmöglichkeiten sehr und sehe meine berufliche Zukunft auf jeden Fall in diesem Unternehmen.
Das Unternehmen ist sehr groß und wird dennoch familiär geführt. Dadurch hat man ein gutes Gefühl. Es wird einem zugehört und bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.
Man erhält als Azubi viel Verantwortung, mehr Möglichkeiten als bei anderen Betrieben und es herrscht großes Vertrauen.
Das Team
Die Firmenveranstaltungen
Man nimmt sich Zeit für mich wenn ich fragen habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Punkte, die ich bereits im Vorwege angesprochen habe
Ich kann weder etwas kritisieren, noch mich über etwas beschweren.
Man muss sich selbst in die Lage eines Arbeitgebers versetzen, um das Handel zu verstehen.
Öfter mal positiv kommunizieren mit den Angestellten
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem freundlichen und hilfsbereiten Team. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, der Umgang respektvoll und die Aufgaben abwechslungsreich. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wertgeschätzt fühlt.
Erkennen das einige Mitarbeiter mehr Unterstützung erhalten. Anerkennen, das die Mitarbeiter in allen Bereichen einen super Job machen und dieses vielleicht mal nicht nur auf der Weihnachtsfeier anmerken.
Alle Mitarbeiter nett.
Alles, was mir den Einstieg am ersten Tag erleichterte, war bestens vorbereitet und vollständig vorhanden. Das allerwichtigste war allerdings die Offenheit und Freundlichkeit der Kolleginnen und Kollegen, die aus einem Anfang einen erfolgreichen Start gemacht haben. Dafür gebührt allen mein großes Lob und beste Anerkennung.
Bessere Führungsebene auf allen Seiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Wandscher Autovertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern heißt Mehrarbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und angenehm. Die Kollegen nehmen einen ernst, sind aber auch für jeden Spaß da.
Mit den richtigen Leuten auf einer Ebene macht es Spaß. Auf Fehler wird man aufmerksam gemacht, sodass man die Möglichkeit hat daran zu arbeiten.
Ein Unternehmen mit jungen Menschen die einfach miteinander harmonieren.
Vor anderthalb Jahren habe ich den Job gewechselt, um noch ein bisschen mehr Kohle zu verdienen… Ich bereue es sehr! Eine solche Arbeitsatmosphäre, die coole Laune, die tollen Kollegen und das ganze Umfeld habe ich nirgendwo wieder gefunden. Und die paar Kröten mehr war der Wechsel eigentlich nicht wert, die ich jetzt bekomme. Werde mich wahrscheinlich noch mal bei Wandscher bewerben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Wandscher Autovertriebs ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Bereich Vertrieb sicherlich ein deutlich zu geringes Gehalt für die Menge an Arbeit. Fixum und Provision zu gering !
Leider verdienen ALLE in meiner Klasse mehr als ich..
Könnte man dran arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Übernahme wird nach abgeschlossener Ausbildung garantiert. Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem ebenfalls angeboten.
Vom Hersteller angesetzte Seminare können besucht werden
Bei guter Arbeit hat man sehr gute Übernahmechancen, da die Taktik ist ein junges Kollegium zu haben. Auch wird man bereits in der Ausbildung mit Lehrgängen etc. geschult.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und individuell besprochen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird gefördert. Das find ich gut!
Quereinsteiger sind immer willkommen, hier geht es um das persönliche und den Willen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Wandscher Autovertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Thomas Wandscher Autovertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomas Wandscher Autovertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomas Wandscher Autovertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Thomas Wandscher Autovertriebs
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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