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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin stolz darauf, dass wir ein Arbeitsumfeld geschaffen haben, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Besonders hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die fairen Arbeitsbedingungen. Wir bieten klare Entwicklungsmöglichkeiten, fördern Eigeninitiative und achten auf eine gute Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und echter Zusammenarbeit - das spiegelt sich auch in der Zufriedenheit unserer Teams wider.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Führungskraft reflektiere ich regelmäßig, wo wir uns verbessern können. In einem wachsenden Unternehmen gibt es immer Prozesse, die optimiert werden können - etwa in der internen Kommunikation oder bei der Digitalisierung bestimmter Abläufe. Auch die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden möchten wir künftig noch gezielter gestalten. Wir nehmen Feedback ernst und sehen Kritik als Chance, gemeinsam besser zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind stolz auf unsere bisherigen Erfolge, aber sehen Verbesserung als Teil unseres Wachstums. In Zukunft möchten wir noch stärker auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eingehen und interne Kommunikation weiter optimieren. Auch der Ausbau digitaler Tools zur Unterstützung unserer Prozesse steht auf der Agenda. Wir freuen uns über konstruktives Feedback von Mitarbeitenden - denn nur gemeinsam können wir besser werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Avensis ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir bieten faire und marktgerechte Vergütung, die Leistung und Engagement unserer Mitarbeiter:innen anerkennt. Zusätzlich profitieren unsere Teams von attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Mitarbeiter-Events. Transparenz bei Gehaltsstrukturen und pünktliche Zahlungen sind für uns selbstverständlich. Wir achten darauf, dass unsere Benefits nicht nur finanziell, sondern auch persönlich einen echten Mehrwert bieten.
Puls
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