Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Garnichts, außer der Standort
Ich überlege bereits 5 Minuten... Ich komm noch drauf.... Achja... Der immer wieder und stets zitierte Umgang mit COVID ist tatsächlich überdurchschnittlich gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mit dem "gut" sind wir schneller durch.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer Namensänderung wird man auch keine neuen AN finden.
Rebrand + Neuaufstellung (inklusive Schlüsselpositionen); Aufwachen! Die KI ist noch nicht so weit.
Mitarbeiter als Menschen ansehen, die das Unternehmen am Laufen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von AviaFund Solution Services ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemischt. Echte Verantwortungen fehlen, obwohl die Defizite zumindest im Ansatz erkannt sind, notwendige Konsequenzen jedoch fehlen. Die neueren Vorgesetzten haben es alles andere als leicht.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AviaFund Solution Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ESG? Was?! Der Umgang mit COVID ist jedoch vorbildlich. Sonst gäbe es keinen Stern / einen Stern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittlerweile bilden wir nicht mal Azubis mehr aus
Vom Arbeitgeber bezahlte Weiterbildung wird teuer erkauft (Verpflichtung in anspruchsvollem Umfeld).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AviaFund Solution Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AviaFund Solution Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AviaFund Solution Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.