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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt des "einfachen Volkes" sehr hoch
Hier wird sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen. Die Arbeitszeiten sind auch für Mütter mit kleinen Kindern sehr gut.
Das neue Ideenforum finde ich super!
Kleine Firma, übersichtlich. Chef hat immer die Tür auf. Weiterbildungsangebote für alle die wollen (wollen aber nicht alle).
kann mich meinen vorrednern 100% anschliessen
Mitarbeiter werden als Menschen zweiter Klasse betrachtet und behandelt
lachen und sprechen verboten.ohne sinn und verstand werden vorgaben gemacht. 3 schritte vor, 2 zurück, 2 zur seite.wie war der stand?sozialleistungen gestrichen ob wohl es awek sehr gut geht.kontrolle ist das A und O.zum sterben zu viel zum leben zu wenig
Keine Wertschetzung(Weihnachtsgeld). Kommunikation ist ne Katastrofe.Es gibt nur eine Meinung, die ist zu akzeptieren.Keine Sozialleistungen!Versprechen werden nicht gehalten.Bezahlung jämmerlich und beschähmend
Auf grund des Führungsstiels giebts nur eine Richtung.Ulaubsgeld und Weihnachtsgeld ersatzloss gestrichen.Ebenfalls VWL,wenn mann nicht selber gleiche Summe spart.
Einige Mitarbeiter sind leider wenig flexibel und möchten keine Veränderungen.
Hier könnte ich ein ganzes Buch schreiben, aber die oberste Person da oben ist beratungsresistent, ignorant, es zählt nur eine Meinung - also egal.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Geschäftsführung austauschen
Ich würde mich freuen, wenn es mehr Veranstaltungen gäbe, die den Teamgeist fördern.
urlaubs und weihnachtsgeld wieder einführen.ohne uns kein erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von AWEK Protech ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
je nach Abteilung gut
Die meisten Kollegen arbeiten sehr fair miteinander, ein paar wenige leider nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWEK Protech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterstes Niveau. Motivation ist ein Fremdwort.
Menschen sind nur Kostenfaktoren
Lohn wird gezahlt, Urlaubs / Weihnachtsgeld u. Prämien ersatzlos gestrichen, man zahlt ja jetzt Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
inder Freizeit aber ohne mehr Knete zu bekommen! Das gewonnene Wissen darf man aber einsätzen!
Jeder der möchte, kann sich hier weiterentwickeln. Aber es wollen nicht so viele Mitarbeiter.
