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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anfänglich ist alles gut
Weitestgehend selbstständige Tätigkeiten. Breites Spektrum an Wirkungsfeldern im sozialen Bereich. Ungezwungene Betriebskultur. Im Rahmen des TVöD recht faire Bezahlung. Fachlich kompetente Führungskräfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
später ändert sich das sehr schnell
Das Kernproblem beim AWO Kreisverband Güterloh besteht in der grundsätzlichen Überforderung der Geschäftsleitung sowie der gesamten Leitungsebene. Die Mitarbeiterführung ist höchstens mangelhaft, da Führungskräfte nicht in der Lage sind, alle ihre Mitarbeiter mit dem entsprechenden Zeitaufwand fachlich sowie persönlich zu beraten oder zu unterstützen.
In der Quintessenz kommt es regelmäßig zu massiven Fehlern von Seiten der Geschäftsleitung bzgl. Personalfragen und Supervision von angegliederten Einrichtung.
Beispielsweise werden unerfahrene junge Mitarbeiter faktisch allein gelassen, da Ansprechpartner auf Leitungsebene nicht erreichbar sind und ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loyalität allen Mtarbeitern gegenüber
Mehr Führungskräfte um den Angestellten gerecht zu werden, Fehler zu minimieren und das Betriebsklima zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von awo kreisverband gütersloh e. v ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut ausgeglichen
Auch hier ist die AWO stehts bemüht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo kreisverband gütersloh e. v ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht erreichbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen
Ummfassendes Weiterbildungsangebot. Man wird auch dazu ermutigt sich weiter zu bilden. Allerdings nur in Fachlichen bereichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- awo kreisverband gütersloh e. v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo kreisverband gütersloh e. v gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo kreisverband gütersloh e. v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo kreisverband gütersloh e. v als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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