Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAnfänglich ist alles gut
Weitestgehend selbstständige Tätigkeiten. Breites Spektrum an Wirkungsfeldern im sozialen Bereich. Ungezwungene Betriebskultur. Im Rahmen des TVöD recht faire Bezahlung. Fachlich kompetente Führungskräfte.
später ändert sich das sehr schnell
Das Kernproblem beim AWO Kreisverband Güterloh besteht in der grundsätzlichen Überforderung der Geschäftsleitung sowie der gesamten Leitungsebene. Die Mitarbeiterführung ist höchstens mangelhaft, da Führungskräfte nicht in der Lage sind, alle ihre Mitarbeiter mit dem entsprechenden Zeitaufwand fachlich sowie persönlich zu beraten oder zu unterstützen.
In der Quintessenz kommt es regelmäßig zu massiven Fehlern von Seiten der Geschäftsleitung bzgl. Personalfragen und Supervision von angegliederten Einrichtung.
Beispielsweise werden unerfahrene junge Mitarbeiter faktisch allein gelassen, da Ansprechpartner auf Leitungsebene nicht erreichbar sind und ...
Mehr Loyalität allen Mtarbeitern gegenüber
Mehr Führungskräfte um den Angestellten gerecht zu werden, Fehler zu minimieren und das Betriebsklima zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von awo kreisverband gütersloh e. v ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen
Ummfassendes Weiterbildungsangebot. Man wird auch dazu ermutigt sich weiter zu bilden. Allerdings nur in Fachlichen bereichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo kreisverband gütersloh e. v ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Branchenübliche an TVöD angelehnte niedrige Bezahlung.
