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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
awo kreisverband gütersloh e. v
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
awo kreisverband gütersloh e. v
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Anfänglich ist alles gut
Bewertung lesen
Weitestgehend selbstständige Tätigkeiten. Breites Spektrum an Wirkungsfeldern im sozialen Bereich. Ungezwungene Betriebskultur. Im Rahmen des TVöD recht faire Bezahlung. Fachlich kompetente Führungskräfte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

später ändert sich das sehr schnell
Bewertung lesen
Das Kernproblem beim AWO Kreisverband Güterloh besteht in der grundsätzlichen Überforderung der Geschäftsleitung sowie der gesamten Leitungsebene. Die Mitarbeiterführung ist höchstens mangelhaft, da Führungskräfte nicht in der Lage sind, alle ihre Mitarbeiter mit dem entsprechenden Zeitaufwand fachlich sowie persönlich zu beraten oder zu unterstützen.
In der Quintessenz kommt es regelmäßig zu massiven Fehlern von Seiten der Geschäftsleitung bzgl. Personalfragen und Supervision von angegliederten Einrichtung.
Beispielsweise werden unerfahrene junge Mitarbeiter faktisch allein gelassen, da Ansprechpartner auf Leitungsebene nicht erreichbar sind und ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Loyalität allen Mtarbeitern gegenüber
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Mehr Führungskräfte um den Angestellten gerecht zu werden, Fehler zu minimieren und das Betriebsklima zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von awo kreisverband gütersloh e. v ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Absolut ausgeglichen
5
Bewertung lesen
Auch hier ist die AWO stehts bemüht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo kreisverband gütersloh e. v ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht erreichbar.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Regelmäßige Fortbildungen
5
Bewertung lesen
Ummfassendes Weiterbildungsangebot. Man wird auch dazu ermutigt sich weiter zu bilden. Allerdings nur in Fachlichen bereichen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • awo kreisverband gütersloh e. v wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo kreisverband gütersloh e. v schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo kreisverband gütersloh e. v als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo kreisverband gütersloh e. v als eher traditionell.