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GELSENWASSER-Gruppe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score9 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er offen für alles ist, Schulungen unterstützt und immer ein offenes Ohr hat
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Die Möglichkeit mit jedem in der Firma sprechen zu können bis zum Geschäftsführer.
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Flexibilität in Sachen Arbeitszeit (Kinder versorgen Corona etc.)
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Flexibilität und niedrige Herachie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise werden Absprachen nicht eingehalten. Mitarbeitende werden nicht nach Tarif vom Mutterkonzern bezahlt. Es gibt keine Zuwendungen wie Jobrad oder Geldwertevorteile.
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Fehlende Führung
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Ungleichbehandlung und keine Habdschlagqualität
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter müssen verbessert werden. Die Mitarbeiter sollten in den Tarifvertrag des Mutterkonzerns aufgenommen werden.
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Teammanagement
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Eingliederung in den Tarifvertrag des Mutterkonzerns auch für die technischen Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AWS | Ein Unternehmen der GELSENWASSER-Gruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird stets darauf geachtet, das die Mindestanforderungen erfüllt werden. Für mehr Komfort ist jeder selber zuständig.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWS | Ein Unternehmen der GELSENWASSER-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung wird nur gefördert wenn es für den Betrieb wichtig ist, nicht wenn ein Mitarbeiter dieses anregt.
2
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Weiterbildungen werden unterstützt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWS | Ein Unternehmen der GELSENWASSER-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWS | Ein Unternehmen der GELSENWASSER-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWS | Ein Unternehmen der GELSENWASSER-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWS | Ein Unternehmen der GELSENWASSER-Gruppe als eher modern.
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