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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Transparenz, kurze Entscheidungswege und Innovationen. Der Teamzusammenhalt ist sehr gut, und der Umgang miteinander ist respektvoll. Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich, und die Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen macht das Arbeitsumfeld besonders angenehm.
Das Team und das man mit alles reden kann
Jeder wird gleich gewertet und darf seine Meinung offen Teilen und sich in das Unternehmen einbringen.
Bin einfach nur enttäuscht
Der tolle Humor der Geschäftsführung, der eine super gute Stimmung in der Firma ermöglicht.
Ich habe die Möglichkeit, mich und meine Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
Hier stimmt der Start-up Spruch "sich einbringen und eigene Ideen umsetzen" wirklich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider finde ich nichts mehr gut...
Erst werden unzählige Menschen betriebsbedingt gekündigt mit der Zusage, alle wieder einzustellen wenn Investoren folgen.
Leider gelogen! Stellen wurden nun neu ausgeschrieben!
Persönlich nicht zu empfehlen, außer jemand ist nur an einer kurzzeitigen Beschäftigung interessiert und möchte anschließend Arbeitslosengeld empfangen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und transparente Kommunikation, insbesondere bei Arbeitszeitregelungen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden statt ständiger Kontrolle
Flexible Arbeitszeiten, die wirklich zur Work-Life-Balance beitragen
Sinnvolle Strukturierung von Aufgaben, damit Mitarbeitende produktiv bleiben können
Moderne Führungskultur mit offener und direkter Kommunikation
Ehrlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AZOWO ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend, Interessantes Neues, besonders für Quereinsteiger
Jeder hat sein Bereich
Vielfältige Aufgaben, werden auch nach Mitarbeiterwünschen vergeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZOWO ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wichtige Informationen wurden nicht offen kommuniziert. Stattdessen bekam ich relevante Regeländerungen (z. B. zum Homeoffice nach anderer ursprünglicher Absprache) einfach per “FYI”-Mail weitergeleitet, ohne persönliches Gespräch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann sich hocharbeiten
Möglichkeit, sich in andere Bereiche einzuarbeiten, guter Austausch untereinander mit anderen Abteilungen, durch die man sich weiterbilden kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AZOWO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AZOWO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AZOWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZOWO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
AZOWO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AZOWO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung