Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentlich nichts mehr. Am Anfang glaubte ich noch, dass Ebner Ebner bleibt. Aber jetzt glaube ich nichts mehr, denn Ebner ist jetzt Fertigware Gäubodenbäcker
Gehalt pünktlich zahlen, denn es kommt immer am Monatsende
- Tariflohn
Tarifvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis Ende gehalten und ausgenutzt. Kein Verständnis, ich wünsche niemanden solchen Arbeitgeber , es gibt nichts schlimmeres als keine klare Antwort über einen Arbeitsvertrag. Am letzten Tag Kündigung bekommen . Hab nie in meinem Leben sowas erlebt .
Wie früher erwähnt , keine Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer .
Finger weg von dieser Firma !
Respektlosigkeit, Zweiklassengesellschaft
Das dass ganze Gebäck von Ebner aus dem Sortiment genommen wurde und nur das Gebäck vom Gäubodenbäcker in allen Ebner Filialen verkauft wird
- seit der Übernahme des Unternehmens hat sich das Verhalten gegenüber der Mitarbeiter sehr verschlechtert
Zuviel Aufgaben soll man gleichzeitig erledigen, die Kommunikation ist nicht positiv
Verbesserungsvorschläge
Ebnerrezepte verwenden, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Erlichkeit den Kunden gegenüber!! Produkte sind nicht mehr Ebner Produkte!
Es wird sich sowieso nichts ändern
Bessere Arbeitsbedingungen
- bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert
- Mitarbeiter frühzeitig über gravierende Änderungen informieren
- Arbeitskleidung an äußere Einflüsse wie z.B. Wetter anpassen
die neuen Chefs sollten dringend einmal ein Seminar zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation besuchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Ebner ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Tarifvertrag hat es gerettet . Immer blöd angeredet : ihr habt Gehaltserhöhung bekommen :)
Kein Weihnachtsgeld mehr!!!!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Ebner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So viele Waren immer geschickt , nicht verkauft und am Ende in Mülltone . Aber an uns Mitarbeiter sehr viel gespart. So dass die Pause wurde nicht gemacht , abgezogen und nicht bezahlt ;)
Wer von Ketschup und Senf in Flaschen zu Portionstüten wechselt, dass gleiche gilt für Zucker und Kaffeemilch, der hat mit Umweltschutz nichts zu tun!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen Fehlanzeige, war früher Standard.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Ebner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Ebner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Ebner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Ebner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


































