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Bäckerei 
Geisen 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kommunikation
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Das ich nicht mehr dort bin.
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Teils Teils Kolleginnen
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Weiter Entwicklungen möglich
Gibt jeden eine 1 Chance aber nur 1
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Es ist immer ein Ansprechpartner da wenn es Probleme gibt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang. Vorallem im Kündigungsgespräch. Erst gar nicht zu Wort gekommen und als ich dann sagte, dass ich kündigen werde, kam raus, dass ich angeblich eh alles schlecht gemacht hätte. Schade, dass man da nicht mal ordentlich vorher drauf geschaut hat und mich als Azubi ordentlich eingearbeitet hat. Wirklich eine vollkommene Katastrophe. Nie richtig gezeigt bekommen wie man was macht und schon gar nicht ein zweites Mal. Aber dann hinterher beschweren man wäre zu langsam mit allem. Ja ne ist ...
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Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber , besonders wenn diese krank sind oder frei haben sollte man diese wie für normal üblich in Ruhe lassen .
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das er immer sagt er sei für seine Mitarbeiter da, wenn sie aber jemanden auf dem Kicker haben, dann hat derjenige ganz schlechte Karten was die Arbeitsschichten betrifft, den Einsatz in den Filialen.
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Führungsverhalten
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Gehalt könnte besser sein als Fachkraft
Und der Ton
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An Arbeitszeiten halten. Angeblich nur Überstunden in der Weihnachtszeit. In der Realität gab es ab Tag eins mindestens drei Überstunden pro Tag.
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5 Tage Woche einführen
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Der Ton mach manchmal dir Musik
Mehr Menschlichkeit
Und nicht nur die Lieblinge vorziehen
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Gibt es keine . Alles ist perfekt
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Mehr Filialen eröffnen ☝
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Geisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


So wie ich das mitbekommen habe, ist hier so ziemlich jedes Alter vertreten. Das macht großen Spaß. Der Umgang ist hier immer sehr respektvoll...von allen gegenüber jedem. Voll angenehm.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Geisen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Privatleben nicht mehr vorhanden
1
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Frei gibt es nur für arzttermine
1
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bei einem Wochenarbeitsplan der ne Vorlaufzeit von einer Woche hat, gibt es planänderungen ..die man nicht abspricht so das man vor vollendete Tatsachen gestellt als Fam. kannst du da nix festes planen. Oft wird man einer Woche in mehreren Filialen.
1
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dienstpläne werden oftmals täglich geändert... gern auch mehrfach
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Manche Kollegen werden bevorzugt obwohl sie für die Stelle nicht geeignet sind
1
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Nicht zu empfehlen
1
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Es wird Ausgebildet, weitergebildet, geschult. Bei Geisen kann man ne steile Karriere hinlegen, davon bin ich überzeugt.
Was auch toll ist, ist das es total egal ist in welchem Bereich man anfängt. Hier wird gute Leistung erkannt und gefördert. Die Chefs suchen ja regelmäßig nach Leuten, die sich weiterentwickeln möchten. Das ist schon toll.
5
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wird angeboten... solang man keine Verlaufsleitung werden möchte :))))
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Geisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Geisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Geisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Geisen als eher traditionell.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Geisen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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