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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation
Das ich nicht mehr dort bin.
Weiter Entwicklungen möglich
Gibt jeden eine 1 Chance aber nur 1
Teils Teils Kolleginnen
Arbeitgeber sehr sozial und reagiert auf Unstimmigkeiten unter Kolleginnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang. Vorallem im Kündigungsgespräch. Erst gar nicht zu Wort gekommen und als ich dann sagte, dass ich kündigen werde, kam raus, dass ich angeblich eh alles schlecht gemacht hätte. Schade, dass man da nicht mal ordentlich vorher drauf geschaut hat und mich als Azubi ordentlich eingearbeitet hat. Wirklich eine vollkommene Katastrophe. Nie richtig gezeigt bekommen wie man was macht und schon gar nicht ein zweites Mal. Aber dann hinterher beschweren man wäre zu langsam mit allem. Ja ne ist ...
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber , besonders wenn diese krank sind oder frei haben sollte man diese wie für normal üblich in Ruhe lassen .
Führungsverhalten
das er immer sagt er sei für seine Mitarbeiter da, wenn sie aber jemanden auf dem Kicker haben, dann hat derjenige ganz schlechte Karten was die Arbeitsschichten betrifft, den Einsatz in den Filialen.
Gehalt könnte besser sein als Fachkraft
Und der Ton
Verbesserungsvorschläge
5 Tage Woche einführen
An Arbeitszeiten halten. Angeblich nur Überstunden in der Weihnachtszeit. In der Realität gab es ab Tag eins mindestens drei Überstunden pro Tag.
Der Ton mach manchmal dir Musik
Mehr Menschlichkeit
Und nicht nur die Lieblinge vorziehen
Mehr Filialen eröffnen ☝
Gibt es keine . Alles ist perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Geisen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut, das hat der Verkauf halt so an sich..da wird es nie langweilig. Der Kontakt mit den Kunden gibt einem einfach auch so viel zurück. Das macht süchtig
Die Position in der Verwaltung ist wirklich vielfältig. Für Menschen, die die Abwechslung schätzen, könnte es keine schönere Stelle geben. Man ist zuständig für die vorbereitende Lohnbuchhaltung, hat täglichen Kontakt mit den unterschiedlichsten Menschen und man bereitet den Backzettel für den Folgetag vor. Nach einer angemessenen Einarbeitungsphase und einer halbwegs vernünftigen Arbeitseinstellung, ist man mit den unterschiedlichen Aufgaben aber keinesfalls überfordert, sondern kann diese an einem üblichen Arbeitstag sehr gut bewältigen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Geisen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn es mal ungemütlich wird ist von den sogenannten Filialleiter nicht viel übrig
Sich von der sogenannten Verkaufsleitung anschreien zu lassen muss man hier in Kauf nehmen . Sehr launisch und unprofessionell.
da sagt ich jetzt besser nix zu
Kommt auf den jenigen an
kommt darauf an... gibt nicht nur eine Chefin.
Vor 1-2 Jahren, unter der "alten" Führung war es menschlicher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche Kollegen werden bevorzugt obwohl sie für die Stelle nicht geeignet sind
Nicht zu empfehlen
Es wird Ausgebildet, weitergebildet, geschult. Bei Geisen kann man ne steile Karriere hinlegen, davon bin ich überzeugt.
Was auch toll ist, ist das es total egal ist in welchem Bereich man anfängt. Hier wird gute Leistung erkannt und gefördert. Die Chefs suchen ja regelmäßig nach Leuten, die sich weiterentwickeln möchten. Das ist schon toll.
wird angeboten... solang man keine Verlaufsleitung werden möchte :))))
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Geisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Geisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Geisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Geisen als eher traditionell.
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Bäckerei Geisen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bäckerei Geisen
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