Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyDie Chefs sind toll. Die Vorgesetzten auch. Es gibt immer ein freundliches Wort.
Weihnachtsfeier gibt es. Man weiß, was man machen soll.
10 bis 12 Stunden tage
25 Tage Urlaub
Keine Zuschläge ( Nacht/überstunden)
Kein Urlaubsgeld
Kein weihnachsgeld
Das sie immer ein offenes Ohr haben
Tarifliche Bezahlung. Gute Arbeitspläne
Reperaturen dauern oft lange. KAffeemaschiene und Klimaanlage
Das sie nur älteren Kollegen Glauben schenken und Ihnen auf einer Höhe begegnet und man als Azubi nicht wirklich ins Team integriert wird
Glauben nur langjährigen Mitarbeitern in Streitigkeiten.
Druck , fehlende Wertschätzung
Das man sich keine Zeit nimmt, Azubis wie billige Arbeitskräfte behandelt.
Schulungen anbieten
Ich empfehle, in der Zeit zurückzugehen, wieder in die Schule zu gehen und etwas über Bildung zu lernen.
Zuhören , Verständnis
Kommunikation muss schneller gehen
Es sollte sich lieber fünfmal überlegen sich einen Azubi zu holen, den er nur für ein paar Monate braucht um dann zu merken das man doch keine Zeit hat und sich lieber eine ausgelernte Kraft sucht.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Greller ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es keinen Unterschied ob Frau oder Mann
Wurde immer angehört und bei Gefallen auch erhört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Greller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist der boss
Wenn man lange genug dort ist vielleicht
