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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltzahlung
International
Pünktliche Bezahlung
Lustige Mitarbeiter
Prozente
Gute Rabatte und fast immer pünktlich Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation
Die Mitarbeiter wurden kaum gelobt, neue Mitarbeiter weder eingearbeitet noch richtig aufgeklärt. Waren nie zu sehen.
...........
Behandelt Mitarbeiter wie Dreck
Ich wurde mehrmals drauf hingewiesen doch früher anzufangen, unbezahlt nebenbei erwähnt, damit alles pünktlich steht. Somit sollte ich „freiwillig“ Überstunden leisten, die mir nie bezahlt werden. Aber am wenigsten Verständnis habe ich für meine Mitarbeiter die tatsächlich jedesmal eine ganze Stunde früher zur Arbeit gekommen sind, nur damit sie keinen Ärger bekommen. Ärger für nicht gemachte unbezahlte Überstunden?
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter wert legen, respektieren und unterstützen. Außerdem mehr auf die Hygiene achten.
Sich mal fragen warum die Mitarbeiter schnell das weite suchen. Mal nachfragen wie die Fillialleiterin mit den Mitarbeitern umgeht.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln wäre schon mal ein erster Schritt und mehr Geld zahlen für das was man verlangt
Mal die Kollegen drauf hinweisen das Mobbing eine Straftat ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Löscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut und zufriedenstellend
Eig recht ok. Man wird nicht gleich aussortiert
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Löscher ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen
Bei den spätschichten wurde erwartet, dass man nach Ladenschluss länger bleibt, ohne dafür bezahlt zu werden.
Rücksicht wird nicht genommen, Pausen zwischen den Arbeitszeiten werden nicht berücksichtigt ,ausser man kennt seine Rechte und weißt, daß zwischen den Arbeitszeiten 11 Stunden Ruhepause geregelt sind.
Schwierig da nur Nachtarbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Löscher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Löscher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Löscher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Löscher als eher traditionell.
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