Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die Art wie ich Feedback erhalte
- dass sich das Feedback konkret auf mein Projekt bezieht
- sehr faires Gehalt und klare Vorgaben, die dazu führen, dass ich meine Provi verbessern kann
Ich erhalte einen überdurchschnittlichen fixen Lohn und erreiche anständige Provisionen. Die Provisionen sind natürlich individuell, ich selbst fahre aber sehr konstant und habe immer Lust noch mehr zu erreichen.
Das gestellte Firmenlaptop darf ich auch privat nutzen (was ich aktuell nicht tue). Trotzdem ein großes Plus falls ich mal kurzfristig darauf zugreifen muss!
Die Programme/ Software sind neu, teilweise bereits mit AI- Unterstützung. Die Einarbeitung hat mich vor eine kleine Herausforderung gestellt, was aber nicht als Kritikpunkt verstanden werden sollte.
Mir gefällt der Fokus auf meine eigenen Umsatzziele. Bislang habe ich meine Provisionen immer einholen können. Wenn es sich abzeichnet, dass ich unter meinen Zielen bleiben könnte, arbeitet die Teamleitung gemeinsam mit mir daran, sie doch noch zu erreichen. Ich habe schon immer im Vertrieb gearbeitet und habe eine so positive Kultur noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin gerne hier.
Ich habe aktuell nichts handfestes zu bemängeln!
Verbesserungsvorschläge
siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BAPEK ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber viel besser.
Ich erhalte einen vergeleichsweise sehr guten Stundenlohn und bin mit dem aktuellen Provisionsmodell mehr als zufrieden! Das ist für mich einer der besten Aspekte bei BAPEK.
Bin sehr zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAPEK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist leider kein besonders großes Engagement bekannt. Hier sehe ich viele Möglichkeiten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin mit meiner aktuellen Position zufrieden. Ich wüsste was ich tun muss, um zum Beispiel eine Teamleiterin zu werden.
Der nächste Karriereschritt ist die Leitung eines Teams. Aktuell fühle ich mich in meiner Rolle wohl und würde nur darüber nachdenken wenn es mir aktiv angeboten wird.
Ich habe die Perspektive in die Teamleitung zu gehen. Sollte es zu der Möglichkeit kommen, werde ich sie gerne annehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAPEK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BAPEK besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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