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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter werden in ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Mitdenken ist willkommen, es wird sich an Absprachen gehalten und offen kommuniziert.
Familiäres Arbeitsumfeld, fröhliche Kollegen, faire Chefin
Dass man egal was für ein Problem vorliegt, zur Chefin gehen kann und zusammen eine Lösung gesucht und auch gefunden wird.
Die Tatsache, dass man immer direkt mit den Vorgesetzen sprechen kann wenn was ist und die wirklich kurzen Wege zu den Kunden weil das Gebiet wirklich zentral und übersichtlich ist.
Kann meinen Hund ins Büro mitnehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentli h nichts
Keine 5 Tage Woche in der Pflege (zu meiner Zeit)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Dienstkleidung zur Verfügung stehen
Ich würde mich über mehr Hausaufgaben freuen.
Von der 6Tagewoche zur 5Tagewoche für Pflrgekräfte
Gehalt an Tarifwerke anpassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Barbara Witz Häusliche Krankenpflege ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt, Freizeitausgleich, Zuschläge stimmen
Alles Tiptop und pünktlich
Die ist echt ok.
Das Gehalt ist übertraflich und es wird Weihnachtsgeld gezahlt, was wohlgemerkt nicht gesetzlich verpflichtent ist.
Schwieriges Thema in der Pflege, da sich aktuell jeder mit dem Gehalt überbieten will aber ich kann ruhigen Gewissens behaupten sehr gut entlohnt zu werden. Neben dem normalen Lohn gibt es auch Prämien die sehr einfach zu bekommen sind (man muss einfach nur seinen Job korrekt erledigen wenn man ehrlich ist) und ich bekomme sogar das Fitnessstudio bezahlt. Aktuell überlege ich mir ein Jobrad zu nehmen, das wird nämlich auch seit einiger Zeit angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die sind sogar gewünscht, Wünsche werden aufgegriffen und umgesetzt
Weiterbildungen werden bezahlt und sind gewünscht
Ich werde übernommen, das macht mich mege happy.
Weiterbildungen werden angeboten und wenn man bestimmte Weiterbildungen machen möchte, kann man einfach die Vorgesetzten ansprechen.
Alle Möglichkeiten, die ambulant möglich sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barbara Witz Häusliche Krankenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Barbara Witz Häusliche Krankenpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barbara Witz Häusliche Krankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barbara Witz Häusliche Krankenpflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Barbara Witz Häusliche Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Barbara Witz Häusliche Krankenpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege