Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe lange überlegt aber leider kann ich nichts finden.
Diesen Punkt verstehe ich nicht
Man kann jederzeit zur Geschäftsführung gehen, wenn man Sorgen hat. Sie hat stets ein offenes Ohr und fragt auch regelmäßig ob alles in Ornung ist.
Es war vieles gut
man ist um Verbesserung bestehender Mängel bemüht, nimmt bestehende Probleme wahr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, ungerechtfertigte Abmahnungen - Widerspruch wird einfach ignoriert, Führungskraft wird nur Glauben geschenkt, obwohl diese nur agitiert.
Man kann immer meckern. Schaut man aber mal in andere Kliniken, sieht man, dass auch dort nur mit Wasser gekocht wird.
Es ist dort alles schlecht. Wenn man nicht ins Schema passt wird man entweder gemobbt oder gekündigt.
Das kann man alles garnicht aufzählen.
Siehe oben .
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, da sich momentan so Vieles so schnell verändert. Man hat manchmal das Gefühl nicht hinterher zu kommen.
Klare Struktur vorgeben , Kollegen sollten untereinander noch offener sein, Fehler ansprechen zu können ohne als Böser Mensch da stehen zu müssen .
Das Unternehmen sollte gewisse Positionsbesetzung überdenken. Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte definitiv verbessert werden.
-Alle Arbeitnehmer anhören und verstehen, nicht nur Vereinzelte.
- Mehr Empathie
Schließen Sie die Einrichtung und lösen sie sie gänzlich auf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Barbarossa-klinik Kelbra ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit mit den Rehabilitanden macht Freude. Man bekommt viele Rückmeldungen, die gut tun und sieht, was man durch seine Arbeit erreicht. Die neu gewonnene Klarheit in unseren Prozessen muss sich erst noch wirklich etablieren, macht aber jetzt schon vieles leichter.
Es ist nie langweilig gewesen
Kein Tag ist wie der andere .
vielfältige Klientel, unterschiedlichste Herausforderungen im Alltag
Besonderes Klinikkonzept mit vielfältigen konstruktiven Bausteinen und eigenen Entfaltungsmöglichkeiten.für engagierte Leuten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barbarossa-klinik Kelbra ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlecht. Das schlechte Image geht sogar über die Stadt hinaus. Aber leider berechtigt.
sehr schlecht, wenn man mal die anderen Rezensionen liest
Das entscheidet jeder selbst.
Man hört nur schlechtes und so ist es auch
Sehr schlechte Führungsebene, die sich gegeneinander, auf Kosten der Mitarbeiter, ausspielen.
Sehr schlechtes Arbeitsklima, und sehr hohe Fluktuation sollte einem zu denken geben.
Man sollte sich hier seine Bewerbung ganz genau überlegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden nicht durchgeführt oder angeboten . Wenn man sich selbst kümmert wird es nicht beachtet
Nach jahrelangem Stillstand sind wieder Dinge möglich!!!!
Wer mit mobbt könnte etwas aufsteigen
Alles möglich gewesen
hier besteht wirklich Nachholbedarf , die neue Führung ist sich dessen wohl auch bewusst und versucht zu ändern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barbarossa-klinik Kelbra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Barbarossa-klinik Kelbra schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barbarossa-klinik Kelbra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barbarossa-klinik Kelbra als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Barbarossa-klinik Kelbra
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Barbarossa-klinik Kelbra
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege