Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz meiner Kündigung, wurde ich nochmal angehört. Meine damalige Stelle ist logischerweise jetzt besetzt. Ich wurde aber tatsächlich auf die Warteliste gesetzt. Jetzt hoffe dass ich dort wieder einen Job bekommen werde.
Gut ist die abwechslungsreiche, immer wieder in der Herausforderung wachsenden Arbeit. Das Umfeld stimmt, die Kollegen nehmen gern neue Mitarbeiter auf und vergessen auch die Alt-gedienten nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Kündigung wurde damals mit den Worten entgegen genommen, "Reisende darf man nicht aufhalten". Ich kann es zwar jetzt verstehen, fand es aber sehr unpersönlich.
Noch nicht alles ist in Sack und Tüten. Oft viel Stress, der bei besserer interner Kommunikation vermieden werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte man meinen Ex-Kollegen ab und zu mal deutlich machen, dass sie es echt gut in diesem Unternehmen haben. Dann machen meine Ex-Kollegen hoffentlich nicht den selben Fehler wie ich. Ich habe mittlerweile zwei weitere Arbeitsstellen hinter mir, daher weiß ich heute von was ich rede.
Mein Vorschlag wäre, sich auch mal zum Grillen hinzusetzten und betriebliche Besprechungen einfach mal locker besprechen. Bringt viel für den Zusammenhalt. Zahlt natürlich der Chef - ist ja klar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bauer Profiltechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele interessante Aufgaben, mit Betonung auf viele.
Das kann man wohl sagen. Ständig neue Projekte. Es verging fast keine Woche, an dem unsnicht irgendwas Neues überraschte. Für den der´s mag, eigentlich ein Traum.
Kein Tag ist wie der andere und meist kommt sowieso noch etwas dazu. manche nennen es Stress - es ist aber auch Abwechslung und nie monoton.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Profiltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Weiterbildungen werden zeitlich im Rahmen geboten und gefördert. Ist ja auch kein Konzern. Man muss halt auch fragen, wenn man weiter kommen will.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bauer Profiltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bauer Profiltechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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