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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLockerer als Spedition
Chefs sind sehr nett, müssten aber mehr durchgreifen
Damals war es ein Machtkampf zwischen zwei Chefs einer scheint sich ja durchgesetzt zu haben, der schlechtere von allen!
Völlig veraltete Flotte, leere Versprechen nichts wurde eingehalten.
Vorsicht da der Hauptsitz in München und Duisburg ist seit ihr auf euch gestellt, ihr müsst euch selbst um alles Kümmern wie Papiere , Werkstatt usw.
Der Kunde ist hier kein König. Kunden werden nicht zurückgerufen... Sie erreichen noch nicht mal jemanden im Büro telefonisch. Die einzigen die hier fleißig sind, sind die Fahrer.
Scheinbar hat man nach über 20 Jahren immer noch nichts gelernt gegenüber seinen Mitarbeitern!
Die LKW Flotte Uralt, eine Zumutung mit Schaltwagen auf der Schwäbischen Berglandschaft zu Fahren
Ohne Vorgesetzten im Büro keine Kontrolle... sollte man ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Baufeld Mineralölraffinerie Duisburg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann kommen und gehen wann er möchte. Pausen machen wie er möchte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baufeld Mineralölraffinerie Duisburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss jeder für sich wissen was gut ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Pflichtkür wird erfüllt.
