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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offenes, familiäres Miteinander (zwischen den Vorgesetzten als auch zwischen den Kollegen)
- Das Eingehen auf unsere Bedürfnisse
- Große Wertschätzung
- Offene und ehrliche Gespräche
- Fairness und Gleichberechtigung
- Herzlichkeit
- Teamevents
Ein Famielienunternehmen durch und durch,
der Mensch steht im Mittelpunkt.
Kollegenzusammenhalt, Familiäres Umfeld, offene Kommunikation
ermöglicht Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren
Rückblickend leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben zu genüge erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
1. Nicht nur Ehrlichkeit erwarten, sondern auch selbst dafür einstehen. Dem Mitarbeit nicht vorgaukeln, er sei großartig, wenn dem nicht so ist. Offenheit wäre angebracht!
2. Nicht einer Person die Einarbeitung überlassen, damit Falschinformationen ausgeschlossen sind.
Macht weiter so !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Baustellenlohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter ist nicht wirklich relevant;
auch nach einer sehr langen Zusammenarbeit wird man geschätzt und gefördert
Nach außen hin einwandfrei. Ob es tatsächlich so ist, kann nur die Kollegin selbst beantworten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baustellenlohn ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr laut, viele Privatgespräche so lange die Chefs nicht im Haus sind , was bei der Arbeit ungemein stört. Es wird auch übergangen, wenn man etwas dazu sagt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne und externe Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baustellenlohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Baustellenlohn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baustellenlohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baustellenlohn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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