Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTechnisches Knowhow.
Gesundheitliche Vorsorge.
Zuviel Struktur insb. definierte Prozesse und Arbeitsabläufe.
Die variable Entlohnung erfolgt nicht immer auf Basis beiderseitiger Übereinkunft.
Mehr Verantwortung übertragen.
Mehr Gestaltungsfreiheit bei der Aufgabenerfüllung.
Faireres Gehaltsmodell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauunternehmen Hägele ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedriges Fixgehalt + variable Provision.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teil eines Unternehmenverbundes. Partizipation am gemeinsamen Erfahrungsaustausch.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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