Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts
kurze Entscheidungswege, selbstständige Arbeitsweise,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie die Vorgesetzenden mit einem umgehen
Ich empfehle es nicht, man wird ohne Grund entlassen, man arbeitet wie jeder andere auch, im Lager wird behauptet, der Vertrag sei zu Ende, obwohl er noch 4 Monate gültig war, einvernehmliche Beendigung, wo die Partei nicht zustimmt und es ist in Deutschland illegal. ein Anwalt arbeitet bereits an dieser Firma
das Verhalten gegenüber Angestellten, oft hat man das Gefühl, dass man nichts fragen darf, ohne das man einen blöden Kommentar erhält.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftstätigkeit beenden
zur Vernunft kommen
Die Einstellung zu den Mitarbeitern ändern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayer + Riedl Personalservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unter aller Würde cholerisch, unfair
Blanko Urlaubsantrag für unbezahlten Urlaub ist an der Tagesordnung. Cholerisches Rumgeschreie und Erniedrigung derMitarbeiter
Keine klaren Anweisungen, sprunghaft, oft widersprüchlich, cholerisches emotionales Verhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayer + Riedl Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bayer + Riedl Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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