Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtDie tolle Chefin
Vorgesetzte sind jederzeit offen ansprechbar
Aufmerksam und fair zu allem
Flexibilität, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Lernfelder, super Kollegen & Spaß bei der Arbeit.
Better together & only for everyone: wer Tempo und Herausforderungen liebt und Lust hat, mit einem Unternehmen zu wachsen, der ist bei uns genau richtig!
Arbeitsplatzausstattung (Laptop und iPhone)
Alles. Kein Geld,keine Gehaltsabrechnung,nichts
Zu geringes Gehalt, zu viel Müll
Keine krankenkasse. Keine krankenkasse
.....keine Anmerkungen....
Sozialleistungen wären toll
Seit Monaten warte ich auf mein Gehalt. Seit Monaten keine Gehaltsabrechnung. Keinerlei Rückmeldungen bezüglich meine Arbeitsbescheinigung. Muss nun einen Anwalt einschalten.
da nicht nur die Anzahl der Hotels wächst, sondern auch die Anzahl der Mitarbeiter im Head Office, benötigen wir mehr Platz und gerne auch alternative Bürokonzepte und -flächen / Meetingräume und Break out Areas - aber daran wird ja gerade gearbeitet, bin gespannt darauf was kommt
Die Mitarbeiter mal ernst nehmen und zuhören, dann würden auch nicht so viele kündigen.
Sich auch mal eingestehen, dass die Visionen lange nicht mehr gelebt werden
Werte leben, auf Mitarbeiter hören, vernünftiges Gehalt zahlen, flexible Arbeitszeiten, offen für neue Dinge sein ...
Die Gehälter der "normalen" Mitarbeiter müssten sich mal etwas erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von B&B HOTELS ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht, viele Frauen in Führungspositionen
Es gibt auch hier mehr Männer als Frauen in den Spitzenpositionen - meinem (weiblichen) Gefühl nach zu urteilen, sind diese Stellen aber mit den richtigen Personen besetzt und nicht wegen des Geschlechts ausgewählt worden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&B HOTELS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wirklich eine Zumutung, zumal Gehaltserhöhungen nicht gewährt werden. Entweder du verhandelt zu Beginn gut, oder Pech gehabt
Man muss am Anfang gut verhandeln, sonst hat man Pech. Gehaltserhöhungen gibt es quasi nicht oder (nach viel Bettelei) gerade mal 1% oder so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
jährliche Mitarbeitergespräche inkl. Besprechung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht; man kann sich jederzeit in neue Projekte und Themen einbringen; interne Beförderungsmöglichkeiten / Übernahme von Führungsaufgaben oder abteilungsübergreifende Wechsel werden unterstützt
Kaum Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann tausend Mal sagen, dass man weiterkommen möchte. Dies wird gekonnt ignoriert. Wenig Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter.
durch flache Hierarchien keine ausgeprägten Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung wird jederzeit gern gesehen und unterstützt
Fehlanzeige!
Weiterbildungen werden nicht nur angeboten sondern auch kontinuierlich umgesetzt und gefördert
Auch interne Beförderungen werden ermöglicht
