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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen, PV Regelung
Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider keine gute Erfahrung gemacht
Ich wurde ohne ersichtlichen Grund per Telefon gekündigt – für mich ein sehr unprofessionelles Verhalten. Intern herrscht ein schlechtes Klima, es wird viel hinter dem Rücken gelästert, teilweise auch durch die Führung. Teamspirit fehlt komplett, Fehler werden nicht verziehen, sondern gegen einen verwendet. Externe Mitarbeitende stehen besonders unter Druck, Krankmeldungen werden angezweifelt oder angeblich „nicht gefunden“. Versprechungen werden nicht eingehalten, man wird einfach dorthin geschickt, wo es gerade passt. Nach außen wirkt alles freundlich – ...
Es wird nicht korrekt dein Lohn bezahlt. Oder verspätet. Wenn man es anmahnt, meldet sich keiner.
Es wird respektlos mit dir gesprochen.
Das Fahrgeld, das von dem Auftraggeber bezahlt wurde, ist nicht weiter an mir weitergegeben worden. Das ist schon kriminell
Verbesserungsvorschläge
Weniger lästern, stoppen von Zeitverschwendung durch Sinnlose Meetings, Feedbackkultur und Führung etablieren, professionell sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von be4work hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht nicht gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- be4work hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet be4work hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen be4work hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei be4work hannover als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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