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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Probleme hat, wird nach Lösungen gesucht bis das Problem aus der Welt ist.
Nicht viel
Mein Team war super!!!!
Homeoffice seit Corona.
Geht trotz Wirtschaftskrise sehr zuvorkommend mit seinen Arbeiter um.
Gar nicht leider
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Schlechte Bezahlung
Niederlassungen werden nicht beachtet
Geschäftsführer ist arrogant und hält sich am liebsten überall raus und schiebt lieber andere vor
Man weis nie ob man morgen noch einen Job hat
Der finanzielle Unterschied zwischen West und Ost. Keine Weiterbildungsangebote.
Gehaltzahlung wird auf 2 Zahlungen aufgeteilt. Ohne das es ein neuer Mitarbeiter erfährt. Zwischen den Jahren ist immer zu, entweder hat der Mitarbeiter Urlaub zu Verfügung oder bekommt Minus Stunden(was dem Mitarbeiter auch nicht gesagt wird.)
Stunden Lohn und Arbeitszeit
Wird oft in falschen Sachen investiert digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch mehr für eure Arbeitnehmer ein und zahlt gleiche Löhne für gleiche Arbeitsaufgaben in West wie Ostdeutschland!
Mehr Wertschätzung
Kommunikation über Probleme der Arbeitnehmer und sich wirklich darum kümmern
schätzen ehemalige Mitarbeiter €€€
Müssen die Leute mehr bezahlen
Produktivität verbessern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck und Heun ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Kollegen reden sehr gut über das Unternehmen und manche halt nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beck und Heun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Beck und Heun schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beck und Heun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beck und Heun als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Beck und Heun
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beck und Heun
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen