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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man Probleme hat, wird nach Lösungen gesucht bis das Problem aus der Welt ist.
Bewertung lesen
Nicht viel
Mein Team war super!!!!
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Homeoffice seit Corona.
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Gar nicht leider
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Geht trotz Wirtschaftskrise sehr zuvorkommend mit seinen Arbeiter um.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung
Schlechte Bezahlung
Niederlassungen werden nicht beachtet
Geschäftsführer ist arrogant und hält sich am liebsten überall raus und schiebt lieber andere vor
Man weis nie ob man morgen noch einen Job hat
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Der finanzielle Unterschied zwischen West und Ost. Keine Weiterbildungsangebote.
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Stunden Lohn und Arbeitszeit
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Gehaltzahlung wird auf 2 Zahlungen aufgeteilt. Ohne das es ein neuer Mitarbeiter erfährt. Zwischen den Jahren ist immer zu, entweder hat der Mitarbeiter Urlaub zu Verfügung oder bekommt Minus Stunden(was dem Mitarbeiter auch nicht gesagt wird.)
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Wird oft in falschen Sachen investiert digitalisierung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Setzt euch mehr für eure Arbeitnehmer ein und zahlt gleiche Löhne für gleiche Arbeitsaufgaben in West wie Ostdeutschland!
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Mehr Wertschätzung
Kommunikation über Probleme der Arbeitnehmer und sich wirklich darum kümmern
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schätzen ehemalige Mitarbeiter €€€
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Müssen die Leute mehr bezahlen
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Produktivität verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beck und Heun ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Manche Kollegen reden sehr gut über das Unternehmen und manche halt nicht.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beck und Heun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Beck und Heun schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beck und Heun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beck und Heun als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Beck und Heun
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Beck und Heun
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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