Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtNette Kollegen.
Habitus alter weißer Männer in jung.
Halten, was man verspricht. Nicht erwarten, dass es Motivation gratis gibt. Verstehen, dass es Kollegen gibt, die von dem, was sie erwirtschaften, leben müssen. Von der Hoffnung auf irgendwann kann man sich nichts kaufen. Sich vor den Spiegel stellen: Gap zwischen Eigen- und Fremdbild. Das Vertrauen, was an Tag 1 flöten geht, weil vertragliche Regelungen - ohne jedes schlechte Gewissen - nicht eingehalten werden, ist nicht mehr zu reparieren.
Bitte nichts ädern. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Begacon ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Spenden an soziale Einrichtungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Begacon ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Indiskutabel jedenfalls für Berufserfahrene. Keinerlei Extras, unattraktive Firmenwagenregelung, keine Goodies. Selbst das Willkommensessen am ersten Arbeitstag musste selber bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Theoretisch lebenslanges Lernen mit individueller Auswahl. Bei Widerworten gibt es stattdessen Persönlichkeitscoachings.
Geschäftsführung unterstützt und wirbt für Weiterbildung. Auswahl sehr groß.
