Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm – man geht gern zur Arbeit und freut sich auf den Austausch mit den Kollegen.
Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist respektvoll und offen. Es herrscht ein gutes Miteinander auf Augenhöhe.
Es gibt viele moderne Mitarbeiter-Benefits, wie z. B. Fahrradleasing.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat gute Chancen – die Möglichkeiten sind da, man muss sie nur ergreifen.
Menschen stehen im Fokus. Man wird gefördert und wahr, sowie ernst genommen.
- tolle Arbeitsatmosphäre. Man freut sich seine Arbeitskollegen zu sehen.
- auch zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten gibt es ein gutes Klima
- viele Mitarbeiter-Benefits (Fahrradleasing, Laptops, Handys leasen etc.
- große Karrierechancen, wenn man diese haben möchte
Sehr progressive und moderne Unternehmensphilosophie, wobei der Fokus auf den Menschen nie vergessen wird.
Offener Umgang und Fairness gegenüber jedermann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Thema flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle wird bisher eher zurückhaltend angegangen. Gerade mit Blick auf die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wäre es wünschenswert, hier künftig mehr Möglichkeiten zu schaffen. Natürlich ist das in unserer Branche nicht immer einfach umzusetzen, aber es wird immer wichtiger, sich damit auseinanderzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Arbeitszeitmodell, Flexible Arbeitszeiten etc. könnten evtl. mehr angegangen werden. Müssen früher oder später mal thematisiert werden.
Lediglich persönliche Kleinigkeiten, welche nicht erwähnenswert sind.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse und Systeme sind veraltet, wo einem auch schon seit längerer Zeit Besserung versprochen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Begemann's Mietlift ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vergütung ist fair und liegt über dem, was man in vielen vergleichbaren Betrieben bekommt. Zusätzlich gibt es regelmäßige Anpassungen und Boni, was ich als wertschätzend empfinde.
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und das Gehalt wird immer mehr als pünktlich überwiesen.
Überdurchschnittliche Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhung und weiteren Boni.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden pünktlich auf das Konto überwiesen.
Überdurchschnittliche Bezahlung ist kein Fremdwort
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Begemann's Mietlift ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Typischer Arbeitstag
Arbeitszeiten klassisch leider eher Mau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder, der sich weiterentwickeln möchte und das anspricht, wird nach Möglichkeit unterstützt und gefördert.
Wenn man zeigt, dass man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man Unterstützung. Es gibt immer wieder Möglichkeiten, dazuzulernen – ganz ohne Druck, aber mit offenem Ohr für eigene Interessen.
Schulung und Weiterbildung möglich, wenn man Interesse zeigt.
Weiterbildungen werden von der Firma zu großen Teilen/vollständig finanziell übernommen. Bei den Feedbackgesprächen werden eigene Entwicklungswünsche und Herausforderungen durch neue interne Aufgabenbereiche besprochen.
Hier wird auf eigene Leute gesetzt und dies wird auch klar kommuniziert. Wer hier Einsatz und gute Leistung zeigt, der wird gefördert und hat hier definitiv die Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Begemann's Mietlift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Begemann's Mietlift besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Begemann's Mietlift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Begemann's Mietlift als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Begemann's Mietlift
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Begemann's Mietlift
Branchendurchschnitt: Dienstleistung