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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEONLINE Digital Sales
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BEONLINE Digital Sales
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ständiges Stellschrauben anziehen für den möglichst maximalen Erfolg und optimalste Zufriedenheit - sowohl bei den Kunden, als auch bei den Mitarbeitern und somit mit dem Unternehmen.
Jeder kann sich auf seine Art und Weise einbringen und wird als Individuum gesehen und gewertschätzt, nicht nur als Kollege, auch als Mensch. Das Privatleben wird berücksichtigt und so Work-Life-Balance möglich gemacht.
Maximale Freiheit ermöglicht es jedem, sich selbst zu verwirklichen und so freiwillig Extrameilen so gehen, wenn es nötig ist, weil es einfach ...
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dass, tatsächlich alle Vorschläge gemeinsam besprochen werden und es keinen Stillstand gibt. Arbeiten auf Augenhöhe und wo der Spaß nicht zu kurz kommt.
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Das hohe Maß an Flexibilität und das sehr offene und herzliche Miteinander.
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Homeoffice und die ehrliche Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dadurch, dass es viele Aufgaben gibt, geht manchmal der Fokus verloren und die Entwicklung verlangsamt sich so.
Eine Frage der Priorisierung, die nicht durchgehalten wird.
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Verbesserungsvorschläge

mir fällt adhoc nichts ein
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mehr Deadlines setzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BEONLINE Digital Sales ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


locker & gleichzeitig professionell
Es macht Spaß in dem Team zu arbeiten!
5
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Stetiger Austausch und gutes miteinander!
5
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sehr angenehm, sehr authentisch und offen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BEONLINE Digital Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BEONLINE Digital Sales besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BEONLINE Digital Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BEONLINE Digital Sales als eher modern.
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