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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offener und fairer Umgang
Die Strukturen der Abteilungen
Immage , KFZ, Werkzeug , Sommerfest , Weihnachtsfeier,
wenn irgendwas war konnte ich immer mit denen reden
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal sollte man sich früher von Mitarbeiter trennen die schon sehr viele Chancen erhalten haben und dennoch nicht in die Spur kommen oder wollen.
müsste ich lange suchen
frühes Anfangen,
Die Lohneinteilung ist ein ausschlaggebender Punkt.
Den Umgang mit Angestellten u. Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Die LEO Gewinnbeteiligung sollte konsequent umgesetzt werden. Wenn es durch ein Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter blockiert wird, dann sollten da klare Konsequenzen folgen.
Schlechte Stimmung sollte nicht an Kollegen/innen ausgelassen werden die nichts damit zu tun haben.
Wertschätzung der MA sei es auch einfach mal ein Lob
interessantere Aufgaben und Baustellen
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sehr stark steigern !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Frondorf Systemtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreich und immer Kundenspeziel
Extrem abwechslungsreich, coole Projekte
Creativ sein und jede Aufgabe ist neu
fast nie die gleichen Arbeiten
Soweit alles bestens.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Frondorf Systemtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geld muss eingeklagt werden bei der Zeitarbeit, sehr mies
Gehalt kommt pünktlich alles schön und gut soweit, jedoch ist es meines Erachtens nicht gut das auf den Grundlohn alle Zuschläge draufkommen wie Wheinachtsgeld und Urlaubsgeld, und sobald man krank ist oder Urlaub hat diese wegfallen und man nur den Grundlohn bekommt.
nicht entsprechend der Leistung!
Das kann immer mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
immer bestens, keine Wünsche werden ausgelassen.
Wird ermöglicht wenn man bereit dazu ist
Hier ist man sehr hinterher
Soweit alles bestens.
super Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernhard Frondorf Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bernhard Frondorf Systemtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhard Frondorf Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhard Frondorf Systemtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Bernhard Frondorf Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bernhard Frondorf Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur