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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation. Das hinhalten durch die Geschäftsführung
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Teils die Führung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Nicht immer hinhalten. Mehr auf Wünsche eingehen und den Mitarbeitern zuhören. Sich nicht immer so präsentieren als wäre man der beste und es eigentlich nicht ist. Obstkorb zählt schon lange nicht mehr zu guten Adds.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören. Den Druck rausnehmen denn so geht man kaputt - einige Mitarbeiter deswegen schon gegangen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • best wave wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet best wave besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen best wave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei best wave als eher modern.