Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Chemie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man hört hier und da, dass es manchmal Schwierigkeiten gibt. Bei einem so schnell wachsenden Unternehmen bleibt dies aber nicht aus. Selbst habe ich keine Erfahrungen mit schlechter oder fehlender Kommunikation gemacht. Man kann idR alles offen und direkt ansprechen.

Wenn mal etwas passiert oder man einen Termin hat, findet sich immer eine Lösung. Meine Führungskraft ist sehr bestrebt, dass jeder einzelne Mitarbeiter seine Freizeit hat und genießen kann.

Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit, neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und gut in den Arbeitsalltag integriert. Es herrscht eine positive Stimmung. Teamevents und sonstige Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfest ect.) finden regelmäßig statt, man merkt, dass dem Arbeiter wichtig ist, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.

Mehr geht immer aber Grundsätzlich bin ich zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt mittlerweile aber auch Arbeitspositionen wo sich die Gehälter leider nicht mehr Verbessern und es nicht so einfach möglich ist aufzusteigen. Leider bezieht sich dieser Fall auf die Unteren Lohngruppen der Produktionsmitarbeiter. Es wäre schön wenn sich das irgendwann wieder ändern würde.

sehr demokratisch und kollegial, Vorgesetzte stellen sich nicht über andere und hören Mitarbeitern zu. Man kann alles ansprechen. Eigene Ideen und Interessen werden berücksichtigt

Muss verbessert werden. Die Entscheidungswege dauern ab und an etwas länger, was jedoch mit der Planung im Hintergrund zusammenhängt.

Es werden viele Optionen zur Weiterbildung angeboten, man muss das Angebot nur annehmen. Karrieretechnisch hat man ebenfalls viele Möglichkeiten. Sehr hohe Flexibilität bei Stellenwechsel innerhalb des Unternehmens ist gegeben und wird vom Arbeitgeber auch voll unterstützt, wenn neue Stellen besetzt werden sollen. Hier wird man von Seiten des Arbeitgebers gefordert und gefördert.

Große Identifikation mit dem Unternehmen und toller Zusammenhalt untereinander. Zahlreiche Herausforderungen in der Vergangenheit wurden so gemeistert.

Kao - wer wir weltweit sind<br/>Kaos Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die das Leben schön machen, wurde 1887 in Japan mit der Mission gegründet, das Leben der Menschen zu bereichern.<br/>Diese Mission kommt in unserem Unternehmensslogan "Kirei - Making Life Beautiful" zum Ausdruck. Das japanische Wort "kirei" beschreibt etwas, das sowohl innen als auch außen schön, sauber und gut geordnet ist. Es drückt den spezifischen Wert aus, den Kao der Gesellschaft bringen möchte: Produkte und Dienstleistungen, die sich um die Bedürfnisse unserer Verbraucher kümmern und gleichzeitig unseren Planeten respektieren. Kao zielt darauf ab, ein unverzichtbarer Teil der Gesellschaft zu werden, als ein Unternehmen, das wesentliche Beiträge zum Schutz allen Lebens auf dem Planeten leistet und ein schöneres Leben für Menschen auf der ganzen Welt ermöglicht.<br/>Dies ist unser Ziel, der bis zum Gründer unseres Unternehmens, Tomiro Nagase, zurückreicht und den wir in unserer Unternehmensphilosophie, dem Kao Way, dargelegt haben. Unser Engagement hat uns externe Anerkennung eingebracht, wie z.B. 15 Jahre in Folge zu einem der ethischsten Unternehmen der Welt ernannt zu werden.

Good initiatives have been made in the last 5 years, good and efficient management through major crisis (Covid etc.)

offenes Ohr bei Problemen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gerechte pünktliche Bezahlung,

Das für die Produktion notwendige Wissen wird vom Unternehmen vermittelt. Vorkenntnisse in der Verfajrenstechnik bzw. im Führen von Spritzgußmaschinen sind willkommen, aber nicht zwingend notwendig. Daher nur begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten in der Produktion.<br/>Im kaufmännischen Bereich bestehen jedoch ganz klar projektbezogene Möglichkeiten einer Weiterbildung (nach Absprache mit den Vorgesetzten).

Es ist alles vorhanden, was für ein effektives Arbeiten nötig ist. Z.B. 2 Bild-schirme, Headset, Kamera. Alles ist sauber und funktional. Leider sammeln manche Kollegen verschiedenste Muster rund um ihren Arbeitsplatz. Zum Glück räumen sie auch hin und wieder auf. Wir haben keine Designerbüros und leben die Nachhaltigkeit. Einige Kollegen fühlen sich an ihren begrünten Arbeitsplätzen richtig wohl, andere legen keinen Wert darauf.<br/>Punktabzug für fehlende Höheneinstellung der Schreibtische.

Kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungsfindungen beschleunigen viele Prozesse, Kollegen sind sehr hilfsbereit und kooperativ.

Stets ein offenes Ohr, freundliche Kommunikation. Man erhält Lob für seine Arbeit, Verbesserungsvorschläge werden auch gemacht. Man wird gefordert, aber alles realisierbar. Eigene Vorschläge können eingebracht werden.

Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Wege machten es Jedem jederzeit möglich mit Jedem anderen zu kommunizieren.<br/>Die Vorgesetzten hatten trotz hoher Auslastung immer ein offenes Ohr. Alle wichtigen Kennzahlen wurden stets transparent und offen kommuniziert.

Gleitzeit, offene Kommunikation intern, gute Erreichbarkeit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten

Es wird gegenseitig ausgeholfen wenn notwendig, auch wenn es nicht zum Aufgabengebiet gehört.