Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSicherer Arbeitsplatz
Die faire Bezahlung für das hohe Maß an Arbeitsaufkommen.
Verlässlich. Ambitioniert. Menschlich.
Die offene Kommunikation und das loyale Verhalten unter KollegenInnen
Vor allem das Vorgesetztenverhalten. Probleme können direkt angesprochen werden, damit passende Lösungen erarbeitet werden können.
Mangelhafte Top‑down-Kommunikation
Das es in einer schwierigen Marktphase nicht gelingt, die Stimmung durch bessere Kommunikation oben zu halten.
Manche Prozesse dauern länger. Das ist allerdings dem Konzern geschuldet.
Bezug zum Markt geht immer mehr verloren.
Rein gar nichts!
Der Mitarbeiter ist unser wertvollstes Kapital – darauf sollte besonders geachtet werden.
Bessere Kommunikation in einer schwierigen Phase stützt die Mitarbeiter im Zusammenhalt und sorgt für mehr Vertrauen.
Realistisch betrachtet kaum Steigerung möglich.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen. Leistung muss natürlich in Form von Umsätzen gebracht werden. Wie und unter welchen Bedingungen ist einem im Großen und Ganzen freigestellt.
Alles in allem ein super Unternehmen. Ab einer bestimmten Größe wird es teilweise schwierig bzw. langwieriger bestimmte Entscheidungen umzusetzen. Die Digitalisierung wird aber auch hier umgesetzt, damit bestehende Prozesse vereinfacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von StoCretec ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Anerkannter Hersteller, an dem man nicht vorbei kommt. Das Image ist sehr positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StoCretec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Perspektiven zur Weiterentwicklung
