Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Direkte Vorgesetzte sind gut Erreichbar, es gibt eine gute Feedbackkultur. Geschäftsführer fällt durch unpassende (nicht wertschätzende) Kommentare auf.

Ich finde meine Einrichtung hat eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch den Umzug der Gruppe jedoch etwas gestört ist.

Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Bei Fragen und Problemen steht die Leitung und Stellvertretung jederzeit zur Verfügung.<br/>Auch ein Spaß und die Freude an der Arbeit mit Kindern wird durch eine freundliche, liebevolle und offene Kommunikation deutlich.<br/>Offene Kommunikation und Transparenz hat einen hohen Stellenwert. Dinge werden sofort kommuniziert und angesprochen. So fühlt man sich als Mitarbeiter:innen bestens informiert. Durch regelmäßige Austauschmöglichkeiten im Team ( z.B wöchentliches Kleinteam, Teamsitzungen etc), kann man sich auch untereinander bestens vernetzen und austauschen.

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Durch die Möglichkeit im Homeoffice oder komplett Remote zu arbeiten kommt das Privatleben hier nicht zu kurz. Anfallende Aufgaben können eigenverantwortlich erledigt.

Es werden Laptop sowie ein eigener Büroplatz mit ausreichend Bildschirmen zur Verfügung gestellt. Büroräume für 2, gerne mal zu 3. benutzt, obwohl genügend Ausweichräume aufgrund von Home Office vorhanden sind.

Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr guten Führungskräftetrainings und einer eigenen Akademie sowie Lernwelt ist die Abteilung für Personalentwicklung und -marketing mehr als engagiert und motiviert. Hier wird kontinuierlich daran gearbeitet, Mitarbeiter:innen neue tolle Karrierewege zu eröffnen.

Wirtschaftliches Handeln ist das A&O

Es wird viel gefordert aber der Rückhalt ist da

Die Atmosphäre ist zu 98% sehr gut! Da sie aber von allen Beteiligten gestaltet wird, ist es an manchen Tagen doch etwas chaotischer… Wir sind eben alle Individuelle Wesen und kein Tag ist gleich!

Durch lange Öffnungszeiten und Schichtdienst sollte man eine gewisse Flexibilität mitbringen, die aber keineswegs gefordert wird, jeder einzelne Mitarbeiter wird immer wieder dazu aufgefordert, für die eigenen Grenzen einzustehen. Teilzeitarbeit ist kein Problem.

Für unsere Arbeit stehen uns viele wertvolle Materialien zur Verfügung. Neue Ideen, neue Projekte sind willkommen und werden vom Leitungsteam aktiv unterstützt. Wir werden gefordert, aber auch gefördert.

sein grundsätzliches Interesse an Qualität, das Interesse am einzelnen Mitarbeiter/einzelne Mitarbeiterin

Die Arbeitsbedingungen hier sind wirklich erstklassig! Besonders beeindruckend war für mich die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, als ich keine Möglichkeit hatte, mit dem Auto zu kommen. Die Verkehrsverbindung von meinem Wohnort in Wiesbaden Nordenstadt ist nicht ideal, aber das war überhaupt kein Problem. Die Option, remote zu arbeiten, hat mir enorm geholfen, meine Arbeit effizient zu erledigen, ohne mich mit langen Pendelzeiten herumschlagen zu müssen. Diese Flexibilität hat definitiv meinen Arbeitsalltag erleichtert und zeigt, wie sehr das Unternehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht."<br/>"Ein weiterer Pluspunkt der Arbeitsbedingungen hier ist definitiv die großartige Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich ständig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Diese Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter zeigt, wie sehr das Unternehmen daran interessiert ist, dass wir uns beruflich und persönlich weiterentwickeln. Diese Möglichkeiten zur Weiterbildung tragen maßgeblich dazu bei, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind und

Es wird viel Vertrauen und Freiheit für die Arbeit geschenkt. Es gibt ein klares Ziel aber der Weg dahin bleibt offen und man kann viele eigene Ideen einbringen und umsetzen. Auch wenn man etwas ganz neues ausprobiert ist große Akzeptanz da, wenn etwas auch mal nicht funktioniert wie geplant. Das finde ich super! Es macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.

Ich bin wirklich Stolz für das Unternehmen zu arbeiten. Das Gefühl hatte ich bei anderen Arbeitgebern nicht.

Genehmigte Urlaub wird anstandslos in DP geplant. Zwischen den Diensten und frei ist Zeit sich zu erholen. Kommt schon vor, dass man einspringen muss, hält sich aber in Grenzen.

Vertrauenvolles zumuten von Teamleitungspositionen im Vorstellungsgespräch. Gute Menschenkenntnisse. Alles andere kann ich nach kurzer Zugehörigkeit nicht beurteilen. Kann mir aber vorstellen das man auch hier vertrauen und Zuspruch erhält und die nötige Unterstützung sich weiterzuentwickeln

Ich bin vom ersten Tag an Willkommen gewesen und unterstütz worden.<br/>Ich hatte sogar die Möglichkeit mir mit dem Zusammenhalt diesem Unternehmen meinen Kindheitstraum zu erfüllen.

Jeder MA hat die Möglichkeit zwei Fortbildungen pro Jahr zu machen (die Auswahl ist gut). Zudem gibt es die Möglichkeit, dass Evim eine Weiterbildung nach Mond. zwei Jahren bei Evim, teilfinanziert (Bedingung, dass man vier Jahre an EVIM gebunden ist). Bildungsurlaube sind auch möglich.<br/>Karrieremöglichkeiten gestalten sich etwas nüchterner. Entweder man ist Fachkraft, Teamleiter oder Regionaleiter. Wobei letztere Positionen entsprechend nicht so oft zu besetzen und auch nicht so häufig vakant sind.

hier geht natürlich immer mehr, aber grundsätzlich wird fair bezahlt und man versucht mehr zu machen, wenn es die wirtschaftliche Lage hergibt

Ich habe bisher noch nie ein derartiges Miteinander erlebt! Während in vielen anderen Unternehmen ein Wettbewerb unter den Mitarbeitenden herrscht, erlebe ich hier bei EVIM genau das Gegenteil. Es geht nie um das "Ich", sondern immer um das "Wir". Hier wird Kollegialität großgeschrieben!

Es wird sehr gut auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen und es wird versucht alles zu berücksichtigen. Es wird immer sehr gut auf die Familie und Mütter eingegangen und geachtet.

Es wird auf jeden einzelnen Rücksicht genommen. Gerade Mamis die erst ab 8 Uhr anfangen können, da sie ihre Kinder in den Kindergarten bringen müssen. Urlaube werden im Team fair zusammen geplant.

Offenes Ohr, versuchen alles möglich zu machen, geben sich Mühe. Ich würde mir wünschen, dass die Leitungen mehr an der Basis sind und auch mal bei Engpass in die Dienste mit einspringen. Als Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter

In der Gesamtheit finde ich den RDMH ein Unternehmen welches in der deutschen Rettungsdienstwelt für mich den Status hat der beste zu sein - Aufgrund meiner Tätigkeit in den verschiedensten Rettungsdienstbereichen in Deutschland, Schweiz usw. kann ich sagen das wenn es so etwas gibt das „Gesamtpaket“ stimmt.

Möglichkeiten in alle Richtungen. DANK großer Verwaltung, Bildungszentrum Logistikabteilung.<br/>Klein anfangen mit Rettung und Pflege oder einem FSJ... weiter über die 4 monatige Rettungssanitäterausbildung und danach intern bewerben für die Notfallsanitäterausbildung. Bock auf Lehren? Dann weiter ins eigene Bildungszentrum..<br/>Oder aus einem ganz anderen Beruf was neues wagen und 4 Monate RS Ausbildung inkl. Führerschein der Klasse C1.. alles möglich.

Diese sind verhältnismäßig gut. In der einsatzfreien Zeit kann man Tischtennis und Basketball spielen, im Wohnzimmer steht ein Tischkicker. Weiterhin gibt es kleinere Möglichkeiten für Fitness. Die Wachenräume sind klimatisiert, Mineralwasser steht für alle Mitarbeiter zur Verfügung.