Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Chemie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Für die Kommunikation in Projekten und zwischen den Abteilungen gäbe es nur einen Stern.

Ich hatte das Glück in einem Team zu arbeiten, in dem man sich gegenseitig gestürzt hat. In manch anderen Abteilungen gab es schon mal schlechte Stimmung. Leider hat sich in den letzten Jahren Weleda intern öfter restrukturiert und dies ist daher nicht förderlich zur Teambildung.

Im Großen und Ganzen wohlwollend, aber klar manchmal ist der Führungsstil schon noch eher Konservativ um es mit einem Kartenspiel ( Schafkopfen) zu vergleichen: Ober sticht Unter …

Keine Kernarbeitszeit. Es wird auf Eigenverantwortung der Mitarbeiter gesetzt, die nicht ausgenutzt werden sollte. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sehr gut möglich.

Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, welches so offen kommuniziert. Es gibt diverse Kommunikationsformate nach innen und außen. Natürlich besteht insbesondere für Mitarbeiter in der Fläche eine gewisse Holschuld, aber die Informationen sind gut aufbereitet und die Expertise ist an vielen Stellen im Unternehmen außergewöhnlich hoch. Auch die Strategie des Unternehmens wird transparent dargestellt.

Gutes Betriebsklima, immer ein offenes Ohr und ein sehr vertrauensvolles Miteinander, was ich persönlich sehr schätze. Die Kolleginnen und Kollegen aus der Zentrale sind immer hilfsbereit und unterstützen den Vertrieb bei Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Einteilung der Servicetechniker. Dies funktioniert immer sehr zügig und ohne Rückfragen!

Unsere Arbeitsatmosphäre bei der Schweitzer-Chemie ist überwiegend positiv. Die Teamdynamik und Zusammenarbeit schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Ideen ausgetauscht und Innovation gefördert werden.

Man kann einfach alles ansprechen

Immer freundlich, sie nehmen sich Zeit und legen sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter.

Viel Verantwortung, mit viel Unterstützung!

Im Allgemeinen in der Produktion eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sicherheit steht an erster Stelle wodurch Stress beim Vorbereiten von Arbeiten so gut es geht vermieden wird. Lob wird ausgesprochen, genauso wie konstruktive Kritik. Du-Kultur und flache Hirachien. Auf kaufmännischer Seite gibt es den ein oder anderen negativ Punkt.

Je nach Abteilung mal besser mal schlechter. Zwischen Schichten / Teams teilweise viel Konkurrenzdenken.

Gute Bezahlung, Möglichkeit bei Bürojobs im Homeoffice zu arbeiten, Gute Kantine, gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter.

Projekte werden gemeinsam verfolgt bzw. bearbeitet. Der Austausch von Informationen funktioniert sehr gut und schnell.

Mutig die Investitionen so voranzutreiben und somit den Standort in Deutschland zu sichern. Andere verlagern ins Ausland, wir investieren vor Ort!

Führungskräfte, Vorgesetzte, Gesellschafter/innen sind menschlich sehr angenehm. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist anständig, wohlwollend und auf eine langfristig Zusammenarbeit ausgerichtet. Der Mensch hinter dem Mitarbeiter wird als ganzes berücksichtigt. Die oberste Führung ist eine Führungskraft die inspiriert und für den man gerne arbeitet. Das ist besonders zu erwähnen.

Locker und entspannt.Wenn die Zahlen Stimmen hat man seine Ruhe.<br/>Was will man mehr mit einem Top Dienstwagen durch die Stadt fahren und digitales Arbeiten macht es einem echt leicht

Gut ausgestatteter Firmenwagen, modernes Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung. Man bekommt von dieser Firma alles, um sich wohlzufühlen.... und wie gesagt ein top Arbeitsklima

Super Schulung , Fahrzeug und Verkaufshilfen

Also wer sich da beschwert, dem ist nicht mehr zu helfen!<br/>Es wurde dazu schon viel geschrieben:<br/>- 37,5 Std pro Woche<br/>- 30 bzw. 35 Tage Urlaub<br/>- Gleitzeit und Überstundenfrei ist ohne Probleme möglich!<br/>- Möglichkeit ein Langzeitkonto einzurichten<br/>- Mobiles Arbeiten ist ohne Probleme (zumindest bei mir) möglich<br/>- Mit Brüggemann informiert bietet die Firma viele Extras an und fördert diese

Es wird stets alles überwacht und wenn notwendig optimiert. Es wird sehr danach geschaut, dass Abfälle ordentlich getrennt und entsorgt werden. Zudem gibt es Optimierungen und Investitionen zur Reduzierung von Abfällen.

Es wird versucht jedem Mitarbeiter entgegen zu kommen, seien es Freischichten oder kurzfristige Urlaubsanträge um private Termine wahrnehmen zu können. Für manche ist die Dreischicht eventuell nicht das beste Arbeitszeitmodell, hier wird beim Umschicht auf wünsche eingegangen und Rücksicht genommen. Auch die Möglichkeiten Überstunden zeitnah abzubauen, sowie die wählbaren 35 Tage Urlaub tragen dem Privatleben positiv bei.

Ältere Kollegen haben aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit oder körperlicher Einschränkungen kleine privilegien. Man erwartet aber auch das sie das durch Erfahrung bzw know how Weitergabe auch zurück geben

Die Sozialleistungen sind gut. Da das Unternehmen nicht tarifgebunden ist, finden keine Gehaltsanpassungen statt. Es wäre wünschenswert entsprechende Anpassungen, unter anderem auch mit einer Leistungsbewertung, durchzuführen.

Respektvoller Umgang gegenüber ihnen und Rücksicht auf alter und Leistungsfähigkeit<br/>Hier lässt es sich bis zur Rente gut alt werden