Die besten Arbeitgeber in Frankfurt am Main der Branche IT 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

sehr gute und umfangreiche Sozialleistungen, 16 Tagesfreifahrttickets pro Jahr, ab Tarifgruppe 6 z.B. Möglichkeit einer Netzcard (je nach betrieblicher Notwendigkeit) mit relativ geringen eigenen Kosten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung etc. Gehalt ist sehr gut, auch wenn da im Vergleich zum Markt großer IT-Unternehmen noch etwas Spielraum ist.

Man hat einen super großen Gestaltungsspielraum. Die Teams können sich selber finden und wenn man eine positive Grundhaltung hat, wird man dort auch genug Menschen finden, die genauso eingestellt sind. Leider gibt es viele Menschen, die noch nicht erkannt haben. Was für ein Glück sie haben bei der DB Systel GmbH arbeiten zu dürfen.

Die positive Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeitenden und die gemeinsame Freude am Verbessern des Produkts machen mir sehr viel Spaß. Ich habe das Gefühl, dass hier alle an einem Strang ziehen und dabei meistens sehr viel Freude haben. Dazu kommt eine sehr hohe Agilität in allen Prozessen uns Strukturen und die Möglichkeit, sich auch als neuer Mitarbeiter stark einbringen zu können. Ich erlebe hier eine hohe Wertschätzung aller Mitarbeitdenden. Auch die Flexibilität bei mobiler Arbeit (teilweise auch temporär aus dem Ausland) bzw. von zu Hause mit vielen Möglichkeiten, sowohl die Arbeitszeit als auch die Priorisierung der Tätigkeiten mit zu steuern, kommt mir sehr zu Gute.

Ob Jung oder Alt, die Kolleginnen und Kollegen werden alle gleich behandelt, und das ist auch gut so.<br/>Also kein Gefühl nicht mehr gebraucht zu werden.<br/>Ganz im Gegenteil, mi dem Mangel an Fachkräften sind ältere Kollegen weiterhin ganz wichtig.<br/>Regelmäßige Verabschiedungen (Ruhestand) werden gemeinsam gefeiert. -Toll!

Büros könnten noch etwas moderner eingerichtet sein, hier wird aber dran gearbeitet. Auch bei den Bürostühlen gibt es Verbesserungsbedarf. Ansonsten wurde ich gut ausgestattet mit iPhone, Notebook inkl. Rucksack, Headset.

Eine sehr wertschätzende Art und ein stetiger Austausch bei Problemstellungen - es wurde gesehen, was man leistet und einem auch gesagt! Ich konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln!

+ Seichte Phasen bis hin zu turbulentem Projektgeschehen - typisches Consulting-Umfeld<br/>+ Arbeiten im Ausland - Büro wird gestellt (Co-Workation)<br/>+ Integrated Sabbatical - 10 Wochen in der Ferne (regulär Arbeiten, min. 2 Wochen Urlaub - in den 10 Wochen flexibel) bei fast kompletter Übernahme von Wohn-, Büro und Reisekosten<br/>+ Sportzuschüsse<br/>+ Mobilitätsprämie

Grundsätzlich wird viel kommuniziert und weitergegeben. Ansonsten funktioniert wie überall der Flurfunk.

Super Team, freundlich, hilfsbereit, familiärer Umgangston. Work-Life-Balance durch Home-Office. Bisher keinen AG gehabt der soviel versucht für seine Mitarbeiter umzusetzen.

Die Arbeitsbedingungen bei portagon waren geprägt von einer modernen und innovativen Umgebung, die uns ermöglichte, unser volles Potenzial auszuschöpfen.<br/>Das zentral in der Innenstadt gelegene Office war ein Ort der Kreativität und Innovation. Es war modern gestaltet, mit offenen Arbeitsbereichen, kreativen Besprechungsräumen und technologischen Tools, die unsere Arbeit erleichterten.<br/>Bei portagon hatten wir die Freiheit, unseren Arbeitsplatz nach unseren Bedürfnissen zu gestalten. Ob im Sitzen an einem Schreibtisch, im Stehen an einem höhenverstellbaren Tisch oder in gemütlichen Lounge-Bereichen - jeder fand seinen idealen Arbeitsplatz.<br/>Portagon investierte in moderne Technologie und Ausrüstung, die es uns ermöglichte, effizient und produktiv zu arbeiten. Von leistungsstarken Computern (Macbooks) bis hin zu Software-Tools (Oracle Net Suite, Hubspot, Confluence etc.), die unsere Prozesse optimierten - wir hatten alles, was wir brauchten.<br/>Es wurde viel Wert auf eine angenehme und gesunde Arbeitsumgebung gelegt. Ergonomische Bürostühle, ausreichend Tageslicht und Pflanzen schufen eine Atmosphäre, in der er wir uns wohl fühlten und unsere Produktivität steigern könnten.

Das Team, die lockere Stimmung und die vielfältigen Möglichkeiten! Als Werkstudent konnte ich in sehr vielen teils neuen Aufgaben-Bereichen arbeiten. Es wurde nie langweilig und ich konnte in meiner Zeit bei portagon sehr viel lernen und mitnehmen. Außerdem ist das Team von portagon das, was das Arbeiten wirklich angenehm gemacht hat. Es herrscht immer eine lockere Stimmung und man kann jeder Zeit auf alle aus dem Team zugehen, wenn man mal Hilfe braucht, plaudern will oder eine Runde Tischtennis spielen möchte.

Kollegen, das moderne Office mit Getränken, toller Dachterrasse (mit regelmäßigen afterwork drinks) und motivierten Kollegen, die am gleichen Strang ziehen und die extra Meile gehen. Man darf sogar seinen Hund mitbringen.

Eine Nachhaltigkeitsbeauftragte ist seit kurzem im Unternehmen tätig, was zeigt, dass sich das Unternehmen mit dem Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein auseinandersetzt. Der Weg in Richtung Nachhaltigkeit ist gerade erst begonnen, und es gibt noch viel Luft nach oben. Dennoch bemüht sich das Unternehmen aktiv, das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verbessern und setzt sich mit dem Thema auseinander.

Es gibt kein hinter dem Rücken von anderen Getratsche oder ähnliches. Die Kollegen helfen einem wann immer man Unterstützung braucht. Generell gilt eine "Du Kultur" auch wenn es ein zwei Kollegen gibt die das "Sie" bevorzugen. (Aus meiner sich aber keine Minuspunkt, ist ja eine persönliche Entscheidung)

Das gesamte Umfeld ist sehr gut. Moderne Arbeitsplätze, manche Prozesse sind langwierig und umständlich, ist hat das Banken Umfeld, ;-)<br/>Ein großer Pluspunkt sind die ganzen Zusatzleistungen und auch Betreuungsmöglichkeiten.<br/>Zusätzlich gibt es eine sehr gute Kantine die auch gesponsort wird.

Zwar ist man über das Projekt an "festere" Arbeitszeiten gebunden, jedoch werden hier auch bei kurzfristigen Planänderungen Möglichkeiten geschaffen.

Die Geschäftsführung hat ein großes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Mitarbeiterbindung wird hier groß geschrieben. Es finden regelmäßig besondere Teamevents statt. Der Umgang in der Belegschaft ist wertschätzend und freundschaftlich. Flache Hierarchien werden hier auch wirklich gelebt. Wenn man sich entwickeln möchte und Interesse hat, sich einzubringen, hat man hier die Möglichkeit dazu. Ich bin sehr froh, Teil des Teams zu sein.

Flexible Arbeitszeitplanung, solange man zu wichtigen Meetings erscheint. Es ist jedem selbst überlassen wann er arbeitet, solange man auf seine Stunden kommt. Home-Office grundsätzlich möglich ohne Einschränkungen. Sehr schöne Company Events auf Kosten der Firma (bspw. Ausflug nach Sonthofen und Iglos bauen im Winter, Ausflug nach Salzburg im Sommer,...). Auf die Familie wird grundsätzlich Rücksicht genommen und man kann jederzeit in Notfällen auch Urlaub nehmen. Teilweise gibt es auch Events wo die Familie auf Kosten der Firma mit darf (wie z.B. den Ausflug nach Salzburg). Aufgrund der Planung der Projekte und der Projektzeiten muss der Urlaub relativ früh angegeben werden, allerdings ist die Firma sehr entgegenkommend, wenn sich kurzfristig ungeplant etwas ändert. Das die Urlaubsplanung so weit im voraus abgegeben werden muss ist jedoch kein Kritikpunkt für mich, da es nicht anders geht wenn man die Zeiten und Kosten für den Kunden planen muss.

EPAM stellt ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben her, das versucht Stress zu minimieren und das allgemeine Wohlbefinden fördert.

There are a lot of topics and you can get drawn under the bus of efficiency - but this is what you normally choose willingly when joining an employer like EPAM. But even in this high-paced, highly efficient work environment, the line managers are instructed to take care of their people - we all look out for red flags and start to mitigate them.

Die Work-Life-Balance bei EPAM ist gut und ermöglicht es den Mitarbeitern, Arbeit und persönliches Leben zu vereinbaren. Wir müssen immer daran denken, dass es von Ihnen abhängt, wie Sie es kombinieren können.

Interessante und wechselnde Aufgaben, sowie spannende Kundenprojekte machen meine Arbeit abwechslungsreich.

Ist bei CBC im allgemeinen gegeben. Allerdings im Lager- und Logistik Bereich ist es mit Homeoffice eher schwierig. Wir haben uns gut abgesprochen und konnten uns aufeinander verlassen.

Das Verhalten des Vorgesetzten und der Teamleitung ist sehr gut gegeben über den Mitarbeitern.

Mein Vorgesetzter ist sehr transparent in den Entscheidungen und ich bekomme alle Entscheidungen begründet, wenn ich das möchte. Gleichzeitig wird mir auch das Vertrauen geschenkt, selbst Entscheidungen zu treffen und wenn ich Ideen habe, steht man diesen auch jederzeit offen gegenüber. Außerdem ist es meinem Vorgesetzten sehr daran gelegen, dass ich mich weiterentwickeln kann und gefördert werde.<br/>Das hab ich in dem Ausmaß bei meinem vorherigen Arbeitgebern nicht gehabt.

Es ist immer viel zu tun, weshalb das Privatleben teilweise etwas zurückstecken muss. Man weiß jedoch, warum man das macht und sieht an den einzelnen Erfolgen, dass es den Zeitaufwand Wert ist.

Es gibt alle 6 Wochen ein global meeting, in dem alle Unternehmenskennzahlen und die Ziele der Abteilungen kommuniziert werden. Darüber hinaus gibt es wöchentliche teammeetings, in den abteilungsintern aber auch übergreifend die wichtigsten Dinge besprochen werden.<br/>Zu guter letzt findet jeder alle Informationen in unserem Videoportal. Alle meetings werden dokumentiert und allen im Nachgang zur Verfügung gestellt.