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Bau 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Baustellen, nette Kollegen, moderne Bagger, gute Bauleiter
Bewertung lesen
Einzelne Teams ergänzen sich recht gut.
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Gute und ergonomische Ausstattung, die Kollegen sind motiviert und hilfsbereit, spannende Projekte
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Hab keine guten Punkte gefunden, ausser das man da aufpassen sollte in jeglicher Hinsicht
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Meine Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts was man nicht persönlich sagen kann
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Auch hier muss man für sein Geld arbeiten und es ist nicht jeden Tag Ponyhof ;)
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Ich bin sehr enttäuscht wie sich alles entwickelt hat, ich habe kein Vertrauen mehr in die Geschäftsführung. Ich denke es ist langsam Zeit auch zu gehen.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre
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Es gibt immer mal Höhen und Tiefen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulung zum Umgang mit Mitarbeitern.
GF Coaching Angebote gibt es zu genüge! Bitte im 21 Jahrhundert ankommen. Emotionale Entscheidungen gehören in den privaten Sektor, Beruflich ist das ein no Go!
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Würd gern nochmal in die Asphaltkolonne
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Jobrad. Liebherr-Mobilbagger
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Sowas kann man intern besprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Grothe Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Baustellen sind meistens cool.
5
Bewertung lesen
Meist coole Projekte. Jeder der was anderes sagt, war noch nicht woanders.
5
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Mit sehr viel Glück ist ein interessantes Projekt dabei
3
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Projekte sind meist interessant. Wenn man Glück hat und was gutes abbekommt.
Sehr umfangreich und abwechselnd, es bleibt immer spannend ..
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grothe Bau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mieses verhalten der GF, Leute werden zusammengeschrien
1
Bewertung lesen
GF glänzt mit einer Borniertheit die seines gleichen sucht. Mitarbeiter werden denunziert. GF mobbt Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben und auch mit Fachwissen aufwarten!
1
Bewertung lesen
Vertrauen der Geschäftsführung ihren engsten Mitarbeitern gegenüber kaum vorhanden. Man wird in der Tat kontrolliert und denunziert, obwohl es an der geleisteten Arbeit nie einen Anstoß oder Anlaß dazu gegeben hat. An finanzielle Absprachen, vielmehr Versprechungen wird sich nicht gehalten, obwohl man immer abgeleistet hat. Wertschätzung nur über Geld, mehr kann man nicht erwarten.
2
Bewertung lesen
1 sternist ist schon zu viel
1
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Meiner Meinung nach keine Führungskompetenz.
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Schulungen trotz Ankündigung bei Einstellung
1
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Man wird schon gefördert und kann Schulungen machen wenn man will.
5
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Da hat man hier keine Chance. Der Partner der Geschäftsführung steht über allem.
Wir haben Sicherheitsunterweisungen, erste Hilfe Kurse, etc..
5
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Nur einige ausgewählte
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grothe Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Grothe Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grothe Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grothe Bau als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Grothe Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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