Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Bau/Architektur 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wer will kann alles erreichen.Die Strabag Rail GmbH in Lauda-Königshofen gibt jedem die Chance sich zu beweisen und wer will kann vom Arbeiter bis zum Polier durchstarten ohne Probleme, vorausgesetzt das Engagement ist da.Der Lohn kann sich sehen lassen und Entschädigt auch mal für die gearbeiteten Wochende.Es wird nach Tarif bezahlt und in manchen Fällen mit Freiwilliger Lohnzulage leistungsabhängig.

Die Vorgesetzten grüßen einen, wenn sie ihn sehen. Sie sind freundlich, aufgeschlossen und fertig. Viel Zeit verbringen sie nicht mit einem, sie sind aber auch sehr beschäftigt.Die Zeit die sie sich aber nehmen, um beispielsweise ein Personalgespräch zu führen, machen sie sehr professionell und unkompliziert.Es wird in klaren, einfachen Worten geredet, damit die Nachricht auch ankommt.

Natürlich steht die Bauindustrie (zur Zeit) noch nicht für Klimaschutz. Mit dem Slogan Work on Progress hat sich der Konzern jedoch das Ziel gesetzt bis 2040 klimaneutral zu werden. Für eine Branche mit Beton als Hauptbaustoff ist dies eine Herausforderung. Hier werden die Ideen der Mitarbeitenden wertgeschätzt, die einen Beitrag zu diesem Thema leisten können. Auch das soziale Bewusstsein wird auch mit der EU-Taxonomie umgesetzt.

Die Innovative Systembauweise und Eigenproduktion von Fertigteilen ermöglich eine Einflussnahme auf die gesamte Prozesskette. Man kann von einfachen Hallen bis hin zum Bauen im Bestand alles in dieser Firma mit ausführen. Die projektgrößen reichen von 1-3 Stelligen Millionen Bereich.

Informationswege von der Geschäftsführung bis zum Mitarbeiter funktionieren im Allgemeinen sehr gut. Die zwischenmenschliche Kommunikation ist sehr angenehm und respektvoll. Die dezentralität des Unternehmens führt in Einzelfällen zu Informationsverlust und kleineren Grabenkämpfen.

Ist absolut gegeben, auch mit Familie ist alles machbar und man es gut miteinander kombinieren, ohne das Gefühl zu haben, dass Druck entsteht

Wertschätzung der Studenten (Praktikanten/Werkstudenten). Einbindung in das Unternehmen und das man als Teil des Teams und Ganzen wahrgenommen wird. Das bildet die Grundlage dafür, auch nach dem Studium gerne in diesem Unternehmen weiterzuarbeiten und somit junge Menschen für das Unternehmen zu gewinnen.

Man ist nicht nur eine Nummer, sondern wird als Mitarbeiter geschätzt. Trotz der Unternehmensgröße sind die oberen Führungskräfte nahbar und helfen bei persönlichen Problemen. Man hat die Möglichkeit sich zu entwickeln und kann seine Arbeit frei gestalten. Respektvoller Umgang untereinander und ein offenes Ohr. Es gibt sehr viele Angebote sowohl für Weiterbildung als auch für Freizeitgestaltung.

- Tolle Firma, kann ich nur empfehlen- Konservativ und somit sicher, dennoch innovativ und modern- Kein Konzern (MA nur Nummer), alle wollen bauen, etwas leisten.- Übertragung der großen Verantwortung → Vertrauen

An sich sehr gut. Freie Zeiteinteilung und Home Office. Arbeitspensum natürlich nicht vergleichbar mit einem klassischen 9 - 5 Job.

An sich ist Dreso am Markt ohne Frage eines der führenden Unternehmen in Sachen Nachhaltigkeit und hat viele innovative Lösungen und Vorzeigeprojekte zu bieten.Hier gibt es in gewissen Punkten allerdings noch eine Gap zwischen dem, was Dreso als Nachhaltigkeitspionier beratet und kommuniziert und was tatsächlich in den eigenen Reihen umgesetzt wird. Der Fuhrpark ist übermotorisiert und hat zu viele PS und in manchen Büros ist sogar Mülltrennung ein Problem.

Seid Neustem gibt es auch finanzielle Anreize für Loyalität. Immer wieder werden bewusst erfahrene Kollegen eingestellt, da der Altersdurchschnitt gefühlt eher niedrig ist.

Das Image ist im Markt sehr hoch und das auch zurecht!Partnerschaft wird hier sehr hochgehalten und auch jeden Tag gelebt.Natürlich ist nicht alles rosig, aber mit internen Problemen hat jeder zu kämpfen. Manche Themen können schnell gelöst werden und manche brauchen halt etwas länger.

Ich hätte es vorher nicht zu 100% erwartet, doch das Umweltbewusstsein liegt Schüco wirklich, auch auf höchstem Managementlevel, sehr am Herzen und steht weit oben auf der Agenda. Nachhaltigkeit wird über die ganze Wertschöpfungskette hinweg durchdacht, umtreibt viele Mitsrbeitende und es wird intensiv an Verbesserungen gearbeitet.

Ich kann von meiner jetzigen Führungskraft nur positiv berichten. Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Man wird in diverse Themen den eigenen Stärken entsprechend optimal eingebunden und gefördert. Es gibt einen großen Freiraum für Kreativität und eigene Ideen. Entwicklungspläne werden proaktiv angeboten. Die Erreichbarkeit ist zu jederzeit gegeben, also alles in allem ist das so, wie man es sich nur wünschen kann.

Strategie zu Zero CO2 ist verabschiedet und wird bis 2035 vollends umgesetzt werden (auch Abteilungsübergreifend, wie zum Beispiel auch bei der Nachhaltigkeit bei der Nutzung von Gebäuden)

Eine Vielzahl von Mitarbeitern ist weiblich und erfreulicherweise auch in eher "ungewöhnlichen" Positionen wie Fachkraft für Lagerlogistik oder Berufskraftfahrerin. Auch im Management sind Frauen dementsprechend vertreten.

neben dem Tagesgeschäft, gibt es immer wieder die Gelegenheit Teil einer Projektarbeit zu sein und damit das Unternehmen weiter zu entwickeln. Das macht Spaß und macht mich stolz ein Teil des Ganzen zu sein.

Es gibt ganz bestimmt Abteilungen wo die Stimmung nicht ideal ist, hängt natürlich von den leitenden Personen ab, aber im TID kann sich keiner beschweren. Ich komme ganz gerne arbeiten und ich fühle mich wohl.

Die Büros am Standort Stuttgart sind sehr modern, die Lage ist sehr gut, man hat mehrere Optionen mit den öPNV und kann auch mit dem Auto im Firmenparkhaus kostenlos parken. Das Betriebsrestaurant hat wöchentlich eine neue Speisekarte und sehr faire Preise.Die Kollegen / Kolleginnen sind sehr freundlich und respektvoll. Der Home-Office Anteil ist super und man kann sich die Arbeitszeit flexibel einteilen (Gleitzeit). Man wird technisch komplett ausgestattet (Laptop, Headset, Tastatur usw.) und kann jederzeit den IT-Support kontaktieren oder defekte Gegenstände problemlos nachbestellen / austauschen.Zudem hat jeder Mitarbeiter über das Intranet zugriff auf die Corporate Benefits (Mitarbeitervorteile) und kann sich bei sehr vielen Partnern aus verschiedenen Branchen wie z.B. Technik-, Textil- und Freizeitbranche über sehr gute Rabatte freuen!Die HR Abteilung / Recruiting hat super schnell auf meine Bewerbung reagiert und ich wurde direkt zu einem Gespräch eingeladen. Die Ansprechpartner waren sehr sympathisch und alles weitere lief reibungslos ab. Großes Lob!Die Vorgesetzten berichten regelmäßig über den Status Quo und haben auch für private Dinge immer ein offenes Ohr.

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Jeder Vorgang ist in der Prozesslandschaft vorgegeben und nachschlagbar. Aus diesem Grund entstehen bei mir nicht viele Fragen. Aber bei Fragen sind alle Kollegen immer sehr freundlich und hilfsbereit. Ich fühle mich superwohl.

Auch bei Fehlern wird sachlich darauf hingewiesen rumgeschrien wie es vielleicht in anderen Firmen ist findet dort nicht statt und wird auch von den polieren nicht vorgelebt

Durch die verschiedenen abgestimmten Prozesse werden die Arbeiten nicht nur erleichtert, sondern auch bis jetzt noch nicht gewusstes Wissen einfach auf die verschiedenen Baustellen sicher angewendet.

Aus meiner Sicht hat Köster ein gutes Image, von dem intern und extern berichtet wird. Viele kennen uns aufgrund unserer Prozesse und den bekannten Projekten, die wir abwickeln.

Privater Termin? Kann man jederzeit einplanenKind krank? von Zuhause Arbeiten jederzeit möglichUrlaubswunsch? Schnell und einfach genehmigtSabbatjahr kann man in der Urlaubsübersicht beantragen

Wie überall in der Branche, ist auch hier natürlich ein hohes Arbeitspensum zu leisten. Da die Last auf viele Schultern verteilt wird, ist dennoch meistens ein gesundes Maß machbar.

Schwer zu beurteilen was wirklich nachhaltig ist und ob der Gedanke der Nachhaltigkeit immer an erster Stelle steht. Ich muss es auch nicht beurteilen, dafür gibt es eine eigene Gesellschaft LIST Eco. Tauscht man sich mit den Kollegen der Eco aus, dann nimmt man allen die Leidenschaft zum Thema und deren Umweltbewusstsein ab. Das Thema ist definitiv präsent und wird mehr gelebt als bei anderen Unternehmen.

Computer, Handy etc. sind absolut zeitgemäß und es funktioniert alles. Für das Homeoffice hat jeder Mitarbeiter der möchte Anspruch auf einem externen Bildschirm, externe Webcam, Dockingstation etc.Aktuell noch in einem zweckmäßigen Mietobjekt, das jetzt nicht schlecht ist. Nach dem Umzug nach Oberhausen sicherlich wesentlich moderner, aber auch der aktuelle Zustand ist in Ordnung.

Im Zuge der Energiekrise DAS Thema. Umrüstung auf LED, Vorlauftemperatur der Heizung ist optimiert worden usw.! ABER: Die bekannte Papierflut ist nach wie vor gegeben.

Der positive Stereotyp über den öffentlichen Dienst hat sich bestätigt: Work-Life-Balance wird riesengroß geschrieben und niemand wird krumm angeschaut, weil er/sie pünktlich oder sogar früher in den Feierabend geht. Dank 100% Gleitzeit, 60% Home Office und keinen Kernarbeitszeiten ist hier Familie, Beruf und Privates zu vereinbaren.