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Heinrich Karstens Bauunternehmung GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Arbeitsvorbereiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Bauarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Karstens Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Karstens Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kieler für Kiel – wir bauen, baggern und planen lokal!

Die Familie Karstens ist Ihr kompetenter Partner für Tiefbau, Rohbau und Schlüsselfertigbau in Kiel, Hamburg und ganz Schleswig-Holstein.

Seit nun 80 Jahren bauen wir – mittlerweile in der 3. Generation – Straßen, Bürogebäude, Hotels, Wohnungen, Kindergärten, Schwimmbäder, Supermärkte und vieles mehr.
Unsere geballte Erfahrung, ein eingespieltes Team aus über 150 Mitarbeitern und ein moderner Maschinenpark für Kiel und die Region.
Wir laden Sie herzlich ein, sich hier ein Bild unseres Familienunternehmens, unserer Projekte und unserer Arbeitsweise zu machen.

Produkte, Services, Leistungen

BIM - Building Information Modeling"Das ganze im Blick"
BIM bezeichnet eine ganzheitliche Methode, Bauwerke bereits vor dem ersten Spatenstich detailgetreu zu planen und alle relevanten Gebäudedaten digital zu erfassen, kombinieren und vernetzen.Mit Hilfe dieses Prinzips, das wir bereits erfolgreich bei unseren Partnering-Projekten umsetzen, können wir - gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden - frühzeitig feststellen, ob das Bauprojekt in Bezug auf Konstruktion, Zeit-, Material- und Kostenplanung realistisch und effizient umgesetzt werden kann.Zentrales Ziel der BIM-Methode:Gewährleistung von mehr Planungssicherheit bei Kosten, Terminen und Qualität durch verbesserten Datenabgleich zu jedem Zeitpunkt.www.bim-cluster-kiel.de

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.

Daher liegt uns die Qualifizierung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich regelmäßig sowohl fachlich, als auch persönlich durch individuell ausgesuchte und abgestimmte Seminare und Coachings weiterzuentwickeln. Im Blick haben wir dabei immer die Qualität unserer Leistung für unsere Kunden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter mit Ihren Aufgaben und den eigenen persönlichen Entwicklungsperspektiven.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Kollegen in unterschiedlichen Bereichen.

Informieren Sie sich gern auf unserer Internetseite über die offenen Stellen oder bewerben Sie sich initiativ unter bewerben@karstens.de

Was macht uns als Ihr neue Arbeitgeber so besonders?

  • Bauen macht Spaß! Wir lieben, was wir tun!
  • Unsere Bau-Projekte in regionaler Nähe sind abwechslungsreich und anspruchsvoll
  • Wir arbeiten mit modernster Technik (u.a. BIM, Flüssigbodentechnik)
  • Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen - von der Vergütung bis hin zur Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • Flache Hierarchien und kurze Wege in der Führung kennzeichnen unsere Struktur
  • Vertrauen und Rückendeckung geben unseren Mitarbeitern den Mut eigenverantwortlich zu arbeiten und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten zu nutzen
  • Wir bieten individuelle Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung
  • zahlreiche Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen
  • es gibt spannende Mitarbeiter- und Teamevents, um den Teamgedanken auch zu leben

Kennzahlen

Mitarbeiter196

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Bauen macht Spaß! Wir lieben, was wir tun!
  • Unsere Bau-Projekte in regionaler Nähe sind abwechslungsreich und anspruchsvoll
  • Wir arbeiten mit modernster Technik (u.a. BIM, Flüssigbodentechnik)
  • Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen - von der Vergütung bis hin zur Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • Flache Hierarchien und kurze Wege in der Führung kennzeichnen unsere Struktur
  • Vertrauen und Rückendeckung geben unseren Mitarbeitern den Mut eigenverantwortlich zu arbeiten und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten zu nutzen
  • Wir bieten individuelle Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung
  • zahlreiche Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in allen Bereichen
  • es gibt spannende Mitarbeiter- und Teamevents, um den Teamgedanken auch zu leben

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Karstens Bauunternehmung GmbH & Co. KG.

  • Frau Marie-Christin Neis

Standort

Standorte Inland

Heinrich Karstens in Kiel

Gebrüder Karstens in Waren/Müritz

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Familienunternehmen, welches Tradition, Innovation und soziale Verantwortung verbindet.
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Soziale Einstellung
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Offene, lockere Atmosphäre mit guter Stimmung. Hohe Motivation aller Mitarbeiter, welche sich positiv auf sich selbst auswirkt. Guter Zusammenhalt. Interessante, zukunftsorientierte Aufgaben.
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Das Ergebnis der Arbeit steht im Vordergrund. Der Weg dorthin bzw. welche tägliche Arbeitszeit dafür benötigt wird ist unwichtig.
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Vielseitige Aufgaben, Förderung der Mitarbeiter, moderne Arbeitsplätze, tolles Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abteilungsübergreifend wird die Unternehmensphilosophie unterschiedlich gelebt. Die Sterne im oberen Bereich stehen überwiegend für meine Fachabteilung.
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Hohe Auslastung, oft lange Arbeitstage
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Aufgrund der Marktsituation ist die Arbeitsbelastung hoch.
Kommunikation kann verbessert werden, Weiterbildung intensivieren
Wenig Informationsfluss
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitarbeiter verbrennen. Auch als Oberster Mal die Mitarbeiter fragen woran es liegt wenn da was nicht so läuft bzw. lief wie es laufen sollte.
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Gibt es keine
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Die interne Kommunikation kann optimiert werden und an diesen Stellschrauben wird auch bereits gearbeitet. Diese Schwachstelle ist dem Unternehmen bekannt.
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Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsprozesse auf der Baustelle oder im Büro sollten honoriert werden. Hierfür sollten besonders die Mitarbeiter der Basis ermutigt werden.
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Die interne Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Karstens Bauunternehmung ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer sehr gut gestellt
5
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Arbeitsplätze auf technisch neuestem Standard bieten beste Arbeitsbedingungen.
5
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Neues Büro und tolle Möbel, super Ausstattung
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Karstens Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Worklife-Balance wird großgeschrieben mit Gesprächen etc, ABER die wirklich auf dem Zahnfleisch laufenden haben gar keine Zeit solche Gespräche noch zu führen, da eh von früh morgens bis abends zu arbeiten ist! Zu den Kursen gehen eher die Mitarbeiter, die eh einen lockereren Job haben.
1
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Der Arbeitstag ist oft lang, da im Moment viele Projekte bearbeit werden müssen.
Höchstens 14 Tage am Stück Urlaub, keinen Tag länger. Viele Überstunden werden erwartet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bekommt jeder seine Chance
5
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Motivierten Mitarbeitern bieten sich ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten. Für alle Mitarbeiter wird ein individuell abgestimmtes Fortbildungspaket angeboten. Wegen des stetigen Wachstums sind Aufstiegsmöglichkeiten hervorragend.
4
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Gute Aufstiegschancen, da das Unternehmen wächst und ständig neue Mitarbeiter sucht. Es wird sehr hoher Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung in Form von Coachiungs gelegt.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Liegt aber an der Unternehmensstruktur.
Kein Interesse, die Mitarbeiter zu fördern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen