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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einarbeitung ist Rundum super. Egal in welcher Position man in diesem Unternehmen beginnt, erhält man einen Rundum schlag jeder Abteilung. Man wird an die Hand genommen und es wird sich um einen gekümmert. Die Zeit wird in neue Mitarbeiter gesteckt und man bekommt auch nicht das Gefühl, dass man ein schnelleres Tempo angehen muss, um schneller hereinzuwachsen. Das ist nicht üblich und daher hervorzuheben.
Besonders positiv empfinde ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten. Mein Team unterstützt sich gegenseitig, und gute Leistungen werden stets anerkannt. Weitere Vorteile sind die flexiblen Arbeitszeiten und die vorhandenen Gesundheitsmaßnahmen
Das man seine eigenen Gedanken u. Ideen mit einbeziehen kann.
Er ist immer vor Ort. Pünktliche Zahlung
Tatsächlich gibt es in meinen Augen absolut nichts Gutes an diesem Betrieb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass grade manche aus dem Verkauf echt schlecht drauf sind und meinen sie müssen für alle sprechen. Wenn man unzufrieden ist kann man ja gehen
Lebensmittelverschwendung und Umgang mit Mitarbeitern und
Zu wenig Lohn, man wird nicht ernst genommen
oben genannten punkte reichen vollkommen
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Retouren senken gegebenenfalls weniger als bestellt raus schicken / los Größe reduzieren.
Fachkräfte halten und einstellen anstatt ihnen zu sagen „man sei nur geduldet“.
Es wäre eine willkommene Abwechslung, wenn die Führungskräfte keine Partei ergreifen würden, was sie leider tun.
mehr auf mitarbeiter eingehen vllt mal loben und nicht terorrisieren wenn man mal nicht erreichbar ist wertschätzung wäre sehr wichtig gibt aber so gut wie nie
Mitarbeiter und deren Wünsche und Anregungen ernster nehmen, Freizeit der Mitarbeiter würdigen und nicht verlangen permanent erreichbar zu sein
To good to go einführen, weniger Lebensmittel wegwerfen, nach Leistung bezahlen, unfähiges Personal aussortieren
Die Probleme auch wirklich beheben, nicht immer nur alles postiv reden und ehrlich miteinander sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Günther ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Man unterstützt sich, auch wenn viele in der Grippephase mal krank sind. Dann ist halt mehr los, das sieht aber jeder
Einwandfrei. Gerade in meiner Einarbeitungsphase kann ich auf jeden Kollegen zählen.
Es gibt einige Leute die schlecht hinter dem Rücken anderer reden
Der Zusammenhalt ist meist gut
im Team einfach super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Günther ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
gehalt für diese arbeit könnte echt höher sein man kann es vergleichen mit körperlichen arbeit im bau für nichts
Als Aushilfe kannst dir Sonntags-/Feiertagszuschläge abschminken, aber wirst natürlich immer dafür eingeteilt.
Gehalt könnte immer mehr sein. Jeder bekommt Zuschläge, außer die Aushilfen bei uns
Knapp über Mindestlohn .
Da hilft der Einkaufrabatt nur bedingt.
Immer pünktlich, aber auch nur das mindeste an Gehalt / >Tarif
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt definitiv Chancen weiter zu kommen, Schulungen werden angeboten und man hat auch die Möglichkeit persönlich gecoacht zu werden, richtig gut…egal, ob es der persönliche Weiterentwicklung dient (Stressbewältigung, wie werde ich sicherer im Umgang mit für mich „schwierigen „ Situationen, …) oder auch berufliches Coaching ( wie organisiere ich mich besser, wie führe ich Feedbackgespräche mit Kollegen, …). Da wäre es richtig klasse, wenn meine Kollegen da mehr drauf zurückgreifen würden, da das Ganze anonym ist und wirklich hilfreich als erste Anlaufstelle ist.
Man bekommt keine Möglichkeiten Schulungen zu machen und wenn doch ist alles auf den Verkauf ausgelegt (was Sinn macht aber anderen Steine in den Weg legt)
Sehr gut möglich in verschieden Projekten
möglichkeiten sind da aber wenn fängt man von vorne mit dem gehalt an und das egal wie lange man im betrieb ist
Kann man machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Günther wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Günther besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Günther als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Günther als eher modern.
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Bäckerei Günther
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bäckerei Günther
Branchendurchschnitt: Handel