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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaub Anspruch auch in den Ferien
Weinachts und leistungsprämie
Keine Stempel Uhr gehen wenn Arbeit fertig ist.
Als Vorarbeiter: mehr Urlaub, früher gehen.
Firmenwagen in der privaten Zeit benutzen ohne Zuzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeden gleich behandeln
Mitarbeiter ernst nehmen
Versprechungen einhalten
Dankbarer sein
Mal mit den Mitarbeitern reden und nicht andere fragen wie einer ist (Leistung)
Hierarchie
Schlechter Umgang von Vorarbeiter und höhrer stufen
Verständnis für die Mitarbeiter wenn neue Handschuhe/ arbeitsschuhe gebraucht wird.
Kein Schlechtwetter Zulage
Bezahlung
Schlecht rederei
Verbesserungsvorschläge
Ein richtigen Chef , der sich um die Mitarbeiter kümmert und nicht nur an das Geld.
Jährliches Gespräch zwischen Mitarbeiter und Chef.
Mehr Mitarbeiter.
Keine Hierarchie.
Weiterbildungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solbald man seine Rechte zu kennen weist und sich nicht alles gefallen lässt hat man schlechte Karten.
Der Chef läd dich nie als Mitarbeiter zum Gespräch ein, er fragt die Vorgesetzten wie du arbeitest und das war’s , wenn man nicht gut ist mit dem vorgesetzten was bei der Stadt üblich ist , hat man keine Chance auf eine Weiterbildung oder Höhe Stufung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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