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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaub Anspruch auch in den Ferien
Weinachts und leistungsprämie
Bewertung lesen
Keine Stempel Uhr gehen wenn Arbeit fertig ist.
Als Vorarbeiter: mehr Urlaub, früher gehen.
Firmenwagen in der privaten Zeit benutzen ohne Zuzahlung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeden gleich behandeln
Mitarbeiter ernst nehmen
Versprechungen einhalten
Dankbarer sein
Mal mit den Mitarbeitern reden und nicht andere fragen wie einer ist (Leistung)
Bewertung lesen
Hierarchie
Schlechter Umgang von Vorarbeiter und höhrer stufen
Verständnis für die Mitarbeiter wenn neue Handschuhe/ arbeitsschuhe gebraucht wird.
Kein Schlechtwetter Zulage
Bezahlung
Schlecht rederei
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein richtigen Chef , der sich um die Mitarbeiter kümmert und nicht nur an das Geld.
Bewertung lesen
Jährliches Gespräch zwischen Mitarbeiter und Chef.
Mehr Mitarbeiter.
Keine Hierarchie.
Weiterbildungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Solbald man seine Rechte zu kennen weist und sich nicht alles gefallen lässt hat man schlechte Karten.
Der Chef läd dich nie als Mitarbeiter zum Gespräch ein, er fragt die Vorgesetzten wie du arbeitest und das war’s , wenn man nicht gut ist mit dem vorgesetzten was bei der Stadt üblich ist , hat man keine Chance auf eine Weiterbildung oder Höhe Stufung

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Betriebe der Stadt Mülheim an der Ruhr
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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